职位描述：
一、岗位职责
1.承接公司各项指标，负责单仓内外部收入达成，降本增效，实现单仓损益最优；
2.负责单仓运营管理的工作，通过流程优化，标准化实施，确保各业务模块运营平稳，保证良好的运营质量和客户体验；
3.负责单仓人才梯队建设与打造，创造良好的团队氛围，实现团队高效运作，同时为组织输出更多的人才；
4.根据公司规范制度，推行安全和5S管理要求，保障单仓安全运营，维护库容库貌；
5.商家分类管理，做好商家生命周期管理，对业务缩减和消失商家做好提前预警和应对；
6.懂得商机维护和挖潜，在现有业务基础上开发商家需求，为客户提供个性化需求定制；
7.善于聆听客户声音，能及时联动销售、商服，主动及时解决客户所需；
职位要求：
二、任职资格：
1、 物流、储运、项目管理等相关专业
2、 工作经验：具备5年以上仓储管理、三方管理等相关工作经验，有电商销售、电商产品管理、商务谈判经验优先；
3、 能力要求： 创新思维活跃，有良好的需求分析及挖掘能力； 具备较强的分析判断及沟通谈判能力； 独立的数据分析及对外输出展示的能力；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
湖北
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的仓经理岗位是一个综合性很强的管理职位，不仅要求传统的仓储管理能力，更强调电商环境下的运营思维和商业敏感度。这个岗位的特殊之处在于它需要同时具备运营管理和商业拓展的双重能力。面试官会特别关注你在损益管理、流程优化和团队建设方面的实际经验。不同于传统仓储管理，这个岗位要求你能主动挖掘商家需求，提供个性化解决方案，这需要你对电商业务有深入理解。
在准备面试时，你需要重点准备三个方面的案例：首先是降本增效的具体案例，最好能展示你如何通过流程优化或技术创新实现了成本节约；其次是商家管理的案例，展示你如何识别商家需求并提供定制化服务；最后是团队管理的案例，京东非常重视人才培养和组织建设。在面试中，要特别注意用数据说话，京东是数据驱动的公司，你的每个成就最好都能用量化指标来证明。着装方面建议商务休闲即可，但要注意整洁干练，符合仓储管理者的形象。
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