职位描述：
1、参与物流大客户的系统接入和后续系统开发等工作，与目前物流的核心KA商家直接对接；
2、负责物流仓海系统的建设和维护工作，对系统能力进行建设，对系统薄弱项进行优化。
职位要求：
1、计算机相关专业，重点本科及以上学历优先，8年以上工作经验；
2、丰富的SpringCloud,Mybatis开发经验；
3、熟悉大型数据库技术(MySQL/Oracle),数据库优化及SQL优化；
4、富有责任心，创新意识，具备良好的沟通能力和学习能力；
5、精通java多线程并发，JVM常见的内存优化方法，精通Java系统的性能评估，故障处理；
6、有物流或者电商行业经验优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这次招聘的后端开发工程师岗位有几个显著特点需要特别注意。首先是明确的行业属性要求，物流系统的开发经验会成为重要加分项，这意味着面试官会特别关注你在物流或电商领域的项目经验。其次技术深度要求很高，不仅需要熟练掌握SpringCloud和Mybatis等主流框架，更强调对Java多线程、JVM优化等底层技术的精通程度。另外8年以上的工作经验门槛表明这个岗位需要能够独立承担核心系统开发的资深工程师。值得注意的是，京东特别强调了价值观匹配，尤其是客户为先、创新和担当这几个关键词，这暗示着除了技术能力外，文化适配性也会是考察重点。
针对这个岗位的面试准备，建议从三个方面重点突破。技术层面要准备Java并发编程的深度问题，比如线程池的实现原理、锁机制的应用场景等；JVM优化方面要能详细解释内存模型、垃圾回收算法等；数据库方面要准备SQL优化和索引设计的实际案例。项目经验要突出物流相关系统的开发经历，如果没有直接经验，可以准备电商或其他复杂业务系统的案例，重点展示处理高并发、系统优化的能力。行为面试环节要准备体现京东价值观的案例，比如如何以客户需求为导向进行技术决策，或者在压力下如何保持创新思维解决问题的故事。面试时可以主动询问物流系统的具体技术挑战，这既能展示专业兴趣，也能帮助判断岗位匹配度。
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