职位描述：
1、熟悉供应链业务，可以从产研侧给业务提供供应链咨询和规划建议，完成产品路线图；
2、能够将业务需求转化为产品方案，沟通和协调技术团队，推进需求的实现；
3、通过数据分析，或现场调研等方式识别业务痛点，通过抽象化思维和产品化定义提出创新型解决方案，持续的优化产品；
4、可以应用行业先进技术和方案，不断丰富供应链产品和技术的解决方案，主动为业务赋能；
5、产品方向有多个选择，包括供应链解决方案产品方向，WMS产品方向，TMS产品方向，供应链数字化产品方向等。
职位要求：
1、3-5年及以上的供应链，物流，或电商行业工作经验；
2、优秀的数据分析能力，可以透过表象看问题本质；
3、优秀的逻辑思考和推理能力，善于将复杂的问题简化，并解决；
4、可以自我驱动，结果导向，按照既定目标交付结果；
5、良好的沟通能力，不仅可以协调内部资源，并可以推动外部资源，以及影响业务。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的供应链研发产品经理职位是一个极具挑战性的岗位，它不仅要求候选人具备扎实的供应链业务知识，更需要具备将业务需求转化为产品方案的能力。这个岗位的特殊之处在于它处于业务和技术之间的关键节点，需要同时理解供应链运作的各个环节和产品研发的流程。面试官会特别关注你是否能将复杂的业务问题抽象化，并设计出可落地的产品解决方案。另一个关键点是跨部门协调能力，因为你需要同时对接业务部门和技术团队，这种桥梁角色的沟通能力往往比单纯的技术能力更重要。
在准备这个职位的面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先是供应链业务知识，特别是京东可能涉及的电商物流场景；其次是产品化思维的案例，准备1-2个你将业务需求转化为产品方案的成功案例；最后是沟通协调能力的证明，可以准备你在跨部门项目中如何推动各方达成共识的经历。在面试过程中，要注意展现你的结构化思维能力，当面试官提出业务场景问题时，可以先分析问题本质，再提出解决方案。同时，京东非常重视价值观匹配，在回答行为面试问题时，可以适当融入客户为先、创新等价值观元素。着装方面建议商务休闲即可，重要的是展现你的专业度和对细节的关注。
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