职位描述：
1. 面对京东零售供应商，搭建供应商评估管理体系，制定供应商评估标准及评估模型，并适应业务发展需求持续迭代；
2. 联动采购、业务支持团队，针对供应商日常绩效考核、多商选商评估、风险预警等场景，输出针对性改善方案，并共同推动运营落地，提升供应链效率；
3. 关注行业和供应商合作反馈，搭建供应商培训体系，持续改善供应商体验，推动供应链端到端服务的持续优化创新。
职位要求：
1. 本科及以上学历，有3年以上供应商管理经验，有电商平台供应商评估管理经验优先；
2. 有优秀的逻辑分析能力和数据分析能力，能够独立完成相关数据分析并输出有效结论；
3. 有较强的创新能力和执行能力，能够不断探索和优化有效方案，并推动落地；
4. 具有较强的沟通能力、跨部门协作能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的供应链解决方案岗（供应商管理方向）是一个高度专业化的职位，其核心在于搭建和优化供应商评估管理体系，并推动供应链效率的提升。这个职位不同于一般的供应商管理岗位，它特别强调在电商平台环境下的供应商评估经验，以及数据分析能力。面试官会非常关注你在这些方面的实际经验，特别是在京东这样的大型电商平台，供应商管理的复杂度和规模都远超一般企业。因此，你需要准备具体的案例来展示你如何制定评估标准、分析数据并推动改进方案落地。
在准备面试时，建议你重点突出你在供应商管理中的数据分析能力和跨部门协作经验。简历中应详细描述你参与过的供应商评估项目，特别是那些涉及数据分析和模型迭代的部分。面试时，面试官可能会问及你如何处理供应商绩效问题或如何优化评估模型，准备好具体的例子来展示你的创新和执行能力。此外，京东非常重视其价值观，因此在面试中表现出与‘客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信’相符的行为和态度也会大大加分。着装方面，商务休闲即可，但保持专业和整洁的形象。
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