职位描述：
1.整合营销项目统筹与管理
基于集团与业务事业部战略目标，统筹全链路整合营销项目（策划、执行、推广、复盘）；推进跨部门协作（产品、运营、区域团队等），确保项目高效落地并达成业务目标；
2.擅长营销策划
策划以增长为目标的全渠道营销方案（含营销战役、IP联动、事件话题、病毒物料、线下活动等）；主导创意方案输出，统筹多渠道内容制作与质量把控，确保创意与策略高度匹配；
3.全流程项目推进与资源整合
推进需求转化：梳理业务需求，将增长目标转化为可执行的营销动作；统筹内外部资源：管理供应商、媒体、IP及异业合作资源，优化资源配置以驱动业务增长；推进跨区域协同：支持各省区营销方案落地，确保执行一致性；
4.趋势洞察与创新突破
策划行业趋势分析框架，追踪社会热点及竞品动态，提炼可复用的创意方法论；推进破圈案例打造，通过数据复盘持续优化策略。
职位要求：
1.专业能力：5年以上市场营销经验（电商/O2O/生活服务类优先），具备全链路策划能力（策略→创意→执行）；精通项目管理：能统筹多线程任务，推进复杂项目高效闭环，具备成功增长案例；
2.核心素质：
策划力：敏锐的市场洞察、创意发散及策略结构化能力；
统筹力：擅长资源整合与跨部门协同，具备多线并行统筹能力；
推进力：强目标导向，能突破阻力推进关键节点，确保结果交付；
3.抗压性高，具备自驱力与主人翁意识，符合京东价值观（客户为先、创新、拼搏等）。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的整合营销岗(C方向）是一个高度综合且要求严格的职位，它不仅要求候选人具备传统的市场营销技能，还需要在电商或O2O领域有深厚的经验。这个职位的核心在于全链路的营销策划能力，从策略制定到创意输出，再到执行落地，每一个环节都需要候选人展现出卓越的能力。特别值得注意的是，京东强调跨部门协作和资源整合，这意味着候选人不仅要有出色的策划力，还需要具备强大的统筹力和推进力，能够在复杂的组织环境中推动项目高效闭环。
在准备面试时，候选人需要重点展示自己在全链路营销策划中的实际经验，尤其是那些能够体现策略结构化能力和创意发散能力的案例。简历中应突出具体的增长案例，详细描述你在项目中的角色、采取的策略以及最终达成的业务目标。面试过程中，面试官很可能会通过情景模拟或案例分析来考察你的市场洞察力和资源整合能力，因此提前准备一些相关的案例并练习如何清晰、有条理地表达至关重要。此外，京东非常重视价值观匹配，尤其是客户为先、创新和拼搏等核心价值，因此在面试中适时展现你与这些价值观的契合点也会大大增加你的成功率。
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