职位描述：
1.为营销GMV、用户增长负责，通过洞察城市用户的画像、偏好、场景、下单节奏，制定城市年度营销规划；
2.基于城市仓的商品类型结构挖掘增长机会，结合主站营销节点、城市节点制定站内外、线上线下的推广计划，为城仓的GMV增长负责；
3.拉新、老客促活，精细化分层用户的推广，不限于投放、地推、试用等方式；
4.活动运营，周度、月度、城市大事件等的策划和运营。
职位要求：
1.3年以上，区域/城市营销运营相关工作，熟练人货场的整合营销手段，有O2O、电商平台营销经验优先；
2.对货有一定敏感度，熟悉城市增长手段，懂得运用营销机制驱动商家合作共赢；
3.能够独立开展工作，有较强的团队协作能力和抗压能力；洞察敏锐、协同灵活，结果导向且自驱力强；
4.快消、食品行业从业经验优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
四川
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的仓店运营岗（重庆）是一个极具挑战性的职位，它要求应聘者不仅要有扎实的营销运营经验，还需要对城市用户画像和商品结构有深刻的理解。这个岗位的特殊之处在于它需要结合线上线下的营销手段，通过精细化的用户分层和活动策划来推动GMV增长。面试官很可能会重点关注你在城市营销和O2O电商方面的实战经验，尤其是你如何通过数据洞察和营销机制来驱动业务增长。此外，京东的价值观也是面试中的重要考量因素，尤其是客户为先和结果导向的自驱力。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，梳理你过去在城市营销或O2O电商平台中的成功案例，尤其是那些能够体现你人货场整合能力和用户增长策略的项目。其次，准备好如何应对关于快消、食品行业敏感度的问题，可以通过具体的商品推广案例来展示你的洞察力。最后，不要忽视京东的价值观，在面试中通过具体事例展示你的客户为先、创新和拼搏精神。在简历中，突出你的团队协作和抗压能力，以及你在高压环境下如何达成目标的经历。面试时，保持自信和专业，展现出你对城市营销和电商行业的热情与理解。
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