职位描述：
1.聚焦频道货盘，制定负责品类的规划及运营标准，建设适合用户的差异化货盘；
2.针对不同场域价值主张，运营商品分析低转化原因，不断提升货盘交易转化；
3.分析品类结构及构成，挖掘保量及潜力品类，最终实现平台及频道的转化，对商家及品类的销售及转化率负责；
4.善于分析及挖掘行业信息，根据行业信息调整品类结构及构成，对品类的创新负责；
职位要求：
1.本科及以上学历，5年以上工作经验，熟悉行业内成功爆款玩法和选品逻辑，有商品运营相关经验，有品类POP运营或采销经验，有电商行业商品、品类运营经验优先；
2.善于洞察用户消费动机，挖掘下沉品类消费需求；
3.具有良好的线上平台运营和思考能力，同时依据平台的发展和调整具备快速的执行力；
4.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的平台商品运营专家职位是一个对电商运营能力要求较高的岗位。从职位描述来看，这个岗位不仅需要具备常规的商品运营经验，还需要对爆款玩法和选品逻辑有深入理解。特别值得注意的是，这个职位强调了对用户消费动机的洞察能力，以及挖掘下沉市场需求的敏锐度。这意味着面试官会特别关注候选人对消费者行为的理解深度，以及将这种理解转化为实际运营策略的能力。另一个关键点是这个职位需要候选人具备快速执行能力，能够根据平台发展和调整迅速做出反应。这反映出京东作为一个快速发展的电商平台，对运营人员的应变能力和执行力有较高要求。
在准备这个职位的面试时，建议重点准备以下几个方面的内容：首先，要详细梳理自己过去的商品运营经验，特别是那些能够体现你对爆款玩法和选品逻辑理解的案例。准备时可以按照STAR法则来组织这些案例，确保能够清晰地展示你的思考过程和实际成果。其次，要准备一些关于消费者行为分析的案例，展示你如何洞察用户需求并转化为运营策略。可以准备一些数据分析的案例，展示你如何通过数据来发现问题和机会。在面试过程中，要注意展示你的快速学习能力和执行力，因为这是京东特别看重的素质。最后，记得研究京东近期的运营活动和策略，这能展示你对公司的了解和热情。
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