职位描述：
1. 负责前置仓的标准化管理与运营工作，持续优化运营体系，确保核心指标的达成与提升；
2. 制定并不断完善前置仓的标准操作流程（SOP），以提升运营质量和效率；
3. 监控与分析前置仓运营数据，基于数据分析结果提出改进方案并推动实施，确保运营目标的实现；
4. 协同上下游部门，推动全链路优化，提升整体业务效率与客户满意度；
5. 分析行业动态，结合公司实际情况，提出战略性建议，推动业务的持续发展与创新。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先；
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，具备即时零售、前置仓、商超等行业经验，有店仓管理、运营优化、标准化建设等相关工作经验者优先；
3. 能力要求：
标准制定：熟悉前置仓/零售业务流程，能够制定并落地运营标准，推动业务标准化、流程化建设；
数据分析：具备较强的数据分析能力，能够基于数据分析结果优化运营策略；
沟通协调：具备优秀的沟通协调能力，能够与各部门高效协作，推动项目顺利进行；
4. 基本素质
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同达成目标；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持稳定的工作状态。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的仓内运营岗是一个需要综合能力的职位，它不同于一般的仓库管理岗位。这个职位最核心的特点是要求候选人具备从前置仓运营到全链路优化的全方位能力。面试官会特别关注你在标准化建设方面的经验，因为这是京东这类大型电商平台特别看重的。你需要展示的不只是管理仓库的能力，而是如何通过标准化和数据分析来持续提升运营效率。即时零售行业的经验会是很大的加分项，因为这个领域对时效性和精准度的要求极高。
在准备面试时，你需要重点准备几个方面的内容。首先是用数据说话，准备好你在过往工作中通过数据分析优化运营效率的具体案例，最好能准备一些量化的成果。其次是标准化建设的经验，面试官会非常关注你制定和落地SOP的能力。在沟通协调方面，要准备跨部门协作的案例，展示你推动全链路优化的能力。着装建议商务休闲即可，京东的企业文化相对务实。面试中要表现出对京东价值观的理解，特别是客户为先和创新这两点，可以结合你的工作经历来说明。记得准备一些关于即时零售行业趋势的看法，这能展示你的战略思维。
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