职位描述：
岗位职责及目标
全流程深度参与京东京造产品OEM/ODM产品开发，包括但不限于：
1.业务规划：进行品类研究、品类规划、销售策略打法规划、品牌营销规划等工作；
2.供应链：基于品类开发需求，进行供应链sourcing、供应商谈判等工作；
3.产品定义及开发：基于供应链基础、品类研究结论，与多部门协作进行商品定义和开发；
4.销售运营&营销：完成开发后，进行商品销售工作，配合运营及营销动作跟进销售情况并迭代优化。
职位要求：
1.本科及以上学历，从事产品开发相关行业工作5年以上；
2.愿意深入行业，对产品有热情；
3.逻辑清晰，具备优秀的分析思路及解决问题能力，能够高效协调内外部资源，推进工作；
4.较强的自我驱动能力，强有力的执行力，抗压能力，对结果负责，关注细节；
5.具备良好的数据分析能力，逻辑性强，善于分析问题，熟练使用EXCEL、Word及PPT等办公软件。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
上海
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的家装小电产品经理职位不仅仅是一个传统的产品经理角色，它要求应聘者具备全流程的产品开发能力。从品类研究到供应链管理，再到产品定义和销售运营，每一个环节都需要深入参与。这意味着面试官会特别关注你在这些方面的经验和能力。尤其是供应链管理和供应商谈判，这在传统产品经理职位中并不常见，但在京东的这个职位中却是核心要求之一。此外，京东强调价值观，如客户为先、创新、拼搏等，这些也会是面试中的重要考察点。
在准备面试时，你需要重点展示你在家装小电产品开发中的全流程经验。尤其是供应链管理和供应商谈判的案例，这些将是你的亮点。在简历中，确保详细描述你在这方面的具体工作内容和成果。面试时，面试官可能会问到你如何协调内外部资源推进工作，或者如何解决供应链中的问题。准备好具体的案例来回答这些问题，展示你的分析思路和解决问题的能力。此外，京东非常注重价值观，所以在面试中要表现出你对客户为先、创新等价值观的理解和认同。着装方面，建议选择商务休闲，既正式又不失亲和力。
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