职位描述：
1、开展全国线下药店的防损稽核、专项稽核，发挥部门监管职能，完善迭代稽核流程；
2、通过前置数据分析筛选稽核门店，制定并落地稽核计划，与业务共同制定改进方案并推动方案落地；
3、通过稽核发现改进业务经营管理中存在的问题，优化业务流程，提高组织运作效率；
4、协调和处理突发的防损相关事件，保障公司运营，减少公司损失；
5、组织案例分案会，提升业务人员风险意识。
职位要求：
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、三年以上连锁药房/大型药批公司/大型连锁商超行业经历，具备门店督导/运营/内控监察/防损稽核/风控审计等岗位经验者优先；
3、原则性强，抗压能力；
4、有较强的风险管理意识和风险分析能力；
5、具有较好的数据分析能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个线下风控策略岗位与传统风控岗最大的区别在于其强行业属性。面试官会特别关注你对连锁药店或商超业态的理解深度——比如你是否清楚药品效期管理、医保套现等行业特有风险点。他们需要的不只是通用风控方法论，而是能结合药品零售场景设计稽核方案的人才。另一个关键点是‘全国性’这个维度，你需要展示如何通过数据分析精准定位高风险门店，这要求SQL等工具能力与业务敏感度的结合。
准备面试时建议重点打磨两类案例：一是你主导的完整稽核案例，突出从数据异常发现到推动业务流程改进的全过程；二是突发风险事件处理案例，展示应变与跨部门协调能力。简历中量化成果很重要，比如‘通过XX稽核模型降低损耗率X%’。面试时可能会遇到情景模拟题，例如给你一组门店经营数据让你指出风险点。注意穿着商务休闲即可，但务必准备能体现‘原则性强’特质的事例——这是京东价值观‘诚信’的具象化要求。
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