职位描述：
1.引进非药类目商品（器械、保健等）、供应商：通过品类规划，引进合适的商品、供应商渠道，提升销售额；
2.提升综合毛利额：通过多方比价、洽谈降低采购成本，争取营销费用，引进重点资源品等方式提升毛利额；
3.提升现货率：通过开发和维护渠道，保障库存，提升现货率；处理异常库存，避免造成公司损失；
4.引进营销资源：与品牌方、供应商沟通，争取各类营销自营，提升商品销量。
职位要求：
1.5-10年以上医药零售商品采购工作经验，有过零售总部集采经验优先；
2.有丰富的药品零售企业、生工业企业等上游客户资源，有过医药电商B2C/O2O/线下的采购经验优先；
3.自驱力强，有强烈的创新&拼搏精神，良好的谈判、沟通能力、团队协作能力和抗压能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采购岗（非药）职位是一个高度专业化的岗位，尤其注重候选人在医药零售商品采购领域的经验。这个职位不仅要求候选人具备丰富的采购经验，还需要有强大的供应链管理能力和上游客户资源。面试官会特别关注你在非药类目（如器械、保健等）的采购经验，以及你如何通过谈判和渠道管理提升毛利额和现货率。京东的价值观（客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信）也会是面试中的重要考察点，你需要展现出与这些价值观高度契合的职业态度和行为。
在准备面试时，你需要重点突出你在医药零售商品采购方面的经验，特别是非药类目的采购案例。准备几个具体的例子，说明你是如何通过谈判降低成本、争取营销费用，或者如何通过开发新渠道提升现货率。简历中要详细列出你曾经合作过的上游客户资源，以及你在医药电商B2C/O2O/线下采购中的具体贡献。面试时，展现出你的自驱力和创新精神，尤其是在高压环境下的表现。京东非常注重团队协作和抗压能力，因此准备一些团队合作和应对挑战的实例会非常有帮助。着装建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
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