职位描述：
1.负责逆向仓储运营在库各环节的效率、成本、质量指标体系；
2.优化现有在库环节作业流程规范，完善缺失的作业规范、定期迭代现有作业规范；
3.优化现有在库环节作业模式，实现生产作业效率的提升；
4.监控在库环节日常指标达成和异常问题闭环等。
职位要求：
1.本科及以上学历，3-5年仓储运营管理经验，熟悉供应链仓储业务各环节系统逻辑，管理要素及影响因子，熟悉WMS系统软件，具备三方管理经验者优先；
2.具备优秀的资源整合能力，跨部门沟通协同能力，具备优秀的需求挖掘和解决问题的能力，有基于运营质量管理发现问题并推动业务改善的成功案例经验；
3.具备良好的逻辑思维能力，数据分析能力，业务需求解读能力，学习能力，抗压能力；
4.熟练掌握各类办公软件。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的仓储运营岗是一个对专业能力和综合素质要求较高的职位。从职位描述来看，这个岗位不仅需要应聘者具备扎实的仓储运营管理经验，还需要对供应链仓储业务的各个环节有深入理解，特别是WMS系统的熟练应用。此外，京东特别强调了资源整合能力、跨部门沟通能力以及解决问题的能力，这些都是仓储运营岗位成功的关键因素。面试官很可能会重点考察应聘者在这些方面的实际经验和能力。
在准备面试时，应聘者应该重点准备自己在仓储运营管理方面的实际案例，特别是那些能够展示自己资源整合能力、跨部门沟通能力和解决问题的能力的案例。此外，由于京东强调了基于运营质量管理发现问题并推动业务改善的成功案例经验，应聘者应该准备一些具体的例子来说明自己在这方面的成就。在面试过程中，应聘者应该展现出自己的逻辑思维能力、数据分析能力和业务需求解读能力，这些都是京东在职位要求中明确提到的。最后，不要忘记展示自己对京东价值观的理解和认同，这是京东文化的重要组成部分。
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