职位描述：
1、负责当地餐饮和生活服务业务开拓，通过地推陌拜、电话、转介绍等方式与商户进行洽谈合作与签约，跟进平台上线流程；
2、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案；
3、根据商户需求制定合理的运营方案，提供门店运营、营销活动等运营支持；
4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度；
5、协调和维护公司与商户之前的良好客情关系。
职位要求：
1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验，具备本地生活服务类或O2O平台相关经验；
3、具备商圈开拓经验或客户资源积累的优先，有商圈、当地餐饮资源等；
4、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力；
5、具备较强的学习能力，吃苦耐劳，有韧性，抗压能力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
广东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的招商运营岗是一个需要综合能力的职位，尤其是在本地生活服务市场的开拓和运营方面。这个职位不仅要求应聘者具备商户开拓和谈判的能力，还需要能够整合商圈资源，为商户提供有效的运营支持。面试官会特别关注你在本地生活服务或O2O平台的经验，以及你是否具备商圈资源和客户积累。此外，京东强调的价值观如客户为先、创新、拼搏等，也会是面试中的重要考察点。
在准备面试时，你需要重点展示你在商户开拓和运营方面的实际经验，尤其是成功案例。准备好具体的例子，说明你是如何通过地推、电话或转介绍等方式成功签约商户的。同时，强调你的谈判技巧和问题解决能力，尤其是在处理商户投诉和提升满意度方面的经验。由于这个职位需要较强的抗压能力和吃苦耐劳精神，面试中可能会涉及情景模拟或压力测试，你需要展现出你的韧性和应变能力。最后，别忘了提及你对京东价值观的理解和认同，这会给面试官留下深刻的印象。
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