职位描述：
1. 负责大时尚事业部所属品类的流量可运营规划及落地，基于BOSS单元发展诉求及用户痛点，以搜索、推荐、黄金流程等模块为核心，提升品类流量承接效率；
2. 分析能力强，对数据敏感，能结合数据进行分析和解读，提出优化建议，推动品类流量效率的提升；
3. 品类重点项目的跟进，可运营规划及上线后效果监测；
4. 具备产品思维，能够合理的利用系统化的能力提效日常工作。
职位要求：
1. 3年以上电商或互联网产品运营经验，熟悉大时尚行业及品类特点优先；
2. 主动思考，关注用户体验，逻辑思维能力强，有较好的分析和解决问题能力；
3. 具有较强的自驱学习力，沟通能力，团队协作能力和抗压能力；
4. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备较强的数据分析能力和项目报告撰写能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的流量运营岗（时尚方向）是一个高度专业化的职位，它不仅仅要求候选人具备常规电商运营经验，更强调对大时尚行业的深刻理解。这个岗位的核心在于通过数据驱动的思维方式，优化搜索、推荐等关键流量入口的转化效率。值得注意的是，京东特别提到了’产品思维’和’系统化提效能力’，这意味着他们期待候选人不仅能执行运营策略，还能思考如何通过产品化手段实现规模化效应。此外，京东价值观的契合度也是一个隐性但重要的考量点，特别是’客户为先’和’创新’这两点，在时尚领域的流量运营中尤为重要。
在准备这个职位的面试时，建议从三个维度重点准备：首先，梳理你过去在电商流量运营方面的具体案例，特别是涉及搜索、推荐优化的项目，准备详细的数据结果和你的分析过程。其次，深入研究大时尚行业的特点，包括消费者行为、季节性趋势等，可以准备一些你对时尚品类流量运营的独特见解。最后，准备几个展现你产品思维的例子，比如你如何通过系统化方法提升了运营效率。在面试过程中，注意展示你的数据分析能力，可以主动询问京东当前的流量结构和关键指标，表现出你的专业度和求知欲。同时，适当融入对京东价值观的理解，特别是在回答关于团队协作和抗压能力的问题时。
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