职位描述：
1.制定，实施与迭代优化贷后策略；
2.跟踪，监控，各逾期阶段的回收表现，并进行对应的分析，形成可落地的方案推动业务改善；
3.监控运营指标，及时发现数据波动和异常；不断提升业务智能化水平，工具推荐、各项roi的计算，进行提升回收、降本增效方面的方案落地。
职位要求：
1.本科以上学历，有3年以上的贷后策略分析经验；
2.有丰富的催收AI相关项目经验加分，了解一线业务加分；
3.熟练掌握SQL,及数据可视化工具等；
4.良好的沟通和协调能力，及出色的团队协作意识。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的风控策略专家（贷后方向）职位是一个高度专业化的岗位，其核心在于贷后策略的制定、实施与优化。这个职位不同于一般的风控岗位，它特别强调对逾期阶段回收表现的跟踪和分析能力，以及将分析结果转化为可落地的业务改善方案。从职位描述中可以看出，京东对这个职位的要求不仅限于数据分析能力，更看重候选人在实际业务场景中的应用能力，尤其是能够通过数据驱动业务决策的能力。此外，催收AI相关项目经验是一个明显的加分项，这表明京东正在积极推动智能化在贷后管理中的应用。
在准备京东风控策略专家的面试时，你需要重点准备以下几个方面：首先，确保你能够清晰地展示你在贷后策略分析方面的实际经验，包括具体的案例和成果。面试官很可能会深入询问你在过去项目中如何制定和优化策略，以及这些策略如何影响了回收率和成本效益。其次，如果你有催收AI相关的项目经验，一定要详细准备这部分内容，包括你在这个项目中的具体角色、使用的技术和方法，以及最终的成效。此外，由于这个职位需要良好的沟通和协调能力，面试中可能会考察你在跨部门协作中的表现，准备一些具体的例子来展示你的团队协作和沟通能力会很有帮助。最后，熟悉SQL和数据可视化工具是基本要求，确保你能够熟练回答相关的技术问题，并展示你如何利用这些工具支持业务决策。
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