职位描述：
岗位职责：
1. 牵头新项目整体解决方案，完成从行业洞察和对标，业务需求调研，方案设计，到落地实施的全链路产品建设；
2. 协同采销，地勤，供应链，仓储物流，质控等业务团队，规划短中长期的产品迭代方案；兼顾小步快跑和持续沉淀的高效迭代，满足业务快速发展和验证的节奏；
3. 对接上下游全链路产研团队，推动各方有序快速响应业务需求，排除各环节依赖卡点，能够解决大部分资源协调的问题；
4. 对业务方案和主产品方案的交付和系统上线负责，保证上线的功能有效和高效。
职位要求：
任职要求：
1. 本科及以上学历，对toB零售业务有相关经验，至少3年以上全链路零售产品经验；
2. 具备优秀的逻辑思维，善于规划复杂类交易模型，能在复杂业务场景下独立解决问题。 驱动力强，具备协调资源推进落地的能力；
3. 具备行业前瞻性，对复杂业务链路的自动化和智能化有追求，坚信并持续推动算法替代人力的方向；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的to B业务产品经理岗是一个极具挑战性的职位，它要求候选人不仅要具备深厚的零售行业背景，还要能够处理复杂的业务场景和交易模型。这个职位最显著的特点是强调全链路的产品经验，从行业洞察到方案设计再到落地实施，每一个环节都需要候选人具备独立思考和解决问题的能力。特别值得注意的是，京东对这个岗位的要求不仅仅是完成产品设计，更强调推动业务链路的自动化和智能化，这反映了京东在零售科技领域的战略方向。
在准备这个职位的面试时，你需要重点准备以下几个方面：首先，梳理你在to B零售领域的全链路产品经验，特别是那些能够体现你处理复杂业务场景能力的案例。其次，准备一些关于如何推动业务自动化和智能化的思考和实践，这将是面试官特别关注的点。在面试过程中，要展现出你协调资源的能力和解决问题的主动性。记住，京东非常看重价值观的契合，所以在回答问题时要注意体现客户为先、创新、拼搏等核心价值观。着装方面，商务休闲即可，但要注意保持专业形象。
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