职位描述：
1、负责需求拆解及后端系统的开发维护
2、对系统的性能、安全性和可扩展性进行全面考虑，保障系统的长期稳定运行。
职位要求：
1、计算机及相关专业本科以上学历，5年Java开发经验，有扎实的技术功底；
2、精通Java，熟悉Java反射、多线程、NIO等技术的使用和原理，熟悉JVM内部原理；
3、熟悉MySQL等关系型数据库，了解索引原理，有SQL性能调优经验；
4、熟悉Spring Boot、MyBatis等主流开发框架；
5、熟悉分布式技术原理，如RPC、缓存、消息队列、事务等；
6、熟悉领域驱动设计思想，具有较强的业务抽象和建模能力；
7、对技术有强烈的进取心，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神、优秀的分析和解决问题能力；
8、熟练使用大模型作为研发辅助工具，具有将需求、缺陷等快速转为提示词的能力；
9、有SaaS相关系统开发经验、toB业务系统开发经验者优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个后端开发岗位在技术深度和业务场景上都有独特要求。最显著的特点是除了常规的Java技术栈要求外，特别强调两个维度：一是对Java底层原理的掌握程度，从反射机制到JVM内部原理都被明确列出；二是创新性地将大模型工具纳入研发流程，要求候选人具备将业务需求转化为有效提示词的能力。这种组合既体现了对技术深度的传统追求，又展现了面向未来的技术敏感度。另一个容易被忽视但至关重要的点是领域驱动设计能力，这在处理复杂业务系统时是区分普通开发者和资深开发者的关键标尺。
准备这个岗位面试时，建议从三个层面重点突破。技术深度方面，不要停留在API使用层面，要准备JVM内存模型、锁优化等底层原理的讲解，最好能结合过往调优案例。分布式系统设计可以准备CAP理论的应用案例，比如如何解决分布式事务问题。业务建模能力要通过具体项目来展示，用DDD术语描述你如何划分限界上下文。关于大模型辅助开发这个新要求，可以准备Prompt编写的心得，展示你如何用AI工具提升研发效率。面试中遇到架构设计题时，记得先厘清业务上下文再动手，这正是考察领域建模能力的时机。最后别忘了京东的价值观，特别是’客户为先’和’创新’这两点，在回答行为面试题时要自然融入。
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