职位描述：
1. 负责京东APP店铺规划、运营和营销能力设计等相关的产品工作；
2. 基于京东平台的店铺进店前后动线，规划店铺内外联动的产品方案，提升主站APP的用户体验、店内转化率等指标；
3. 规划并推动实现符合京东内部事业部和外部商家经营需求的店铺创新形态。
4. 通过分析业务诉求与目标，抽象平台型的解决方案，通过用户产品设计驱动体验和业务增长，达成业务目标。
职位要求：
1. 全日制本科及以上学历，头部互联网公司5年以上产品经验，电商C端产品经验优先，最好能有用户运营、增长等方面的经验；
2. 责任心强，有激情，有良好的逻辑性和结构化思维、优秀的跨团队合作和组织协作能力，能够应对多业态多模式下的业务挑战；
3. 学习能力强，好奇心强，喜欢尝试和体验不同领域的新鲜事物，具备商业敏感度。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个产品经理岗位有着鲜明的电商平台特色，特别注重候选人在C端产品设计和店铺运营方面的实战经验。与普通产品经理岗位不同，这里特别强调对京东APP店铺生态的深入理解，需要候选人能够从用户动线、转化率等具体指标出发来设计产品方案。值得注意的是，这个岗位不仅要考虑用户体验，还需要平衡京东内部事业部和外部商家的双重需求，这种多方利益协调能力是面试官会重点考察的维度。此外，京东明确要求候选人符合其六大价值观，这意味着在面试中除了专业能力外，你的工作态度和价值观匹配度也会成为重要评估标准。
准备这个岗位的面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先是电商产品设计案例，特别是那些能够体现你提升用户体验和转化率的具体项目，要准备好关键指标和数据；其次是跨团队协作的案例，京东特别强调这点，你需要准备1-2个成功协调多方利益达成目标的案例；最后是价值观匹配的准备，建议提前研究京东的六大价值观，并准备能够体现这些价值观的工作经历。在面试过程中，要注意用结构化思维来回答问题，京东特别看重这点。可以尝试用STAR法则来组织你的回答，同时展现出你对电商行业的商业敏感度。记得带上你的作品集或产品文档，这能大大增加你的说服力。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。