职位描述：
1. 负责平台的S级大促，日常各类营销统筹；通过与商品团队对接，加强线上坑位管理，提升坑产助力销售目标达成；
2. 商业化广告持续的探索，结合用户场景及和品牌合作方式，持续提升商业化能力；
3. 用户全生命周期运营：通过数据分析，挖掘用户需求，完善用户权益，提升用户数量及质量；
4. 协调内外部资源，推动跨部门合作，确保各项运营活动的顺利实施，达成既定运营目标；
5. 跟踪行业内外的新技术、新模式，探索并引入适合平台发展的创新运营手段，持续提升平台的运营效率与用户体验。
职位要求：
1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、电子商务、商业管理等相关专业优先，专业不限；
2. 工作经验：不限工作年限，具有电商平台运营、营销或整合营销相关工作经验者优先；
3. 能力要求：
业务理解：具备良好的业务敏感度，能够快速理解零售电商业务需求，熟悉电商平台运营流程及营销策略；
数据分析：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析指导运营决策，优化运营效果；
创新能力：具备创新思维，能够根据市场变化及时调整运营策略，提出创新的营销方案；
沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与内部团队及外部合作伙伴高效沟通，推动项目顺利进行；
4. 基本素质
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，共同完成团队目标；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对运营中的问题能够迅速反应，提出有效解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
学习能力：具备较强的学习能力，能够快速适应新环境，学习新知识，提升个人能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的平台运营岗是一个综合性很强的职位，不仅要求应聘者具备电商平台运营的基础能力，还需要在营销策略、数据分析和创新思维上有突出的表现。这个职位的特殊性在于它不仅仅是一个执行层面的岗位，更是一个需要统筹全局、协调内外部资源的角色。面试官会特别关注你在电商大促活动中的经验，以及你如何通过数据分析来优化运营效果。此外，创新能力和跨部门协调能力也是面试中的重点考察内容。
在准备京东平台运营岗的面试时，你需要重点展示你在电商运营和营销策略方面的实际经验。简历中应突出你参与过的S级大促活动，以及你在这些活动中的具体贡献和成果。面试时，准备好用具体案例来说明你如何通过数据分析优化运营决策，以及你如何在跨部门合作中解决问题。此外，京东非常注重创新和团队合作，因此在面试中要展现出你的创新思维和团队协作能力。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。