职位描述：
1.对不同渠道同品类商品需求进行整合，进行上游供应商谈判及沟通，完成供货体系搭建，对供货成本及需求满足负责；
2.结合渠道业态特性 挖掘适合多渠道规模化采购的商品，整合供应商和需求端资源，将规划落地执行；
3.根据事业部目标制定商品开发规划，负责相应供应链开发；
4.结合市场趋势及京东平台及各业务数据，完成爆品开发、产品生命周期管理及升级迭代；
5.具备经营及全链路视角不断优化采购成本；
6.了解和洞察消费者需求及行业动态，定期进行行业及竞对调研，发现业务增长机会。
职位要求：
1.5-10年采购经验，有垂直经验的最优；
2.掌握行业知识 了解行业动态，熟悉品牌产品规划、OEM/ODM产品开发、产品运营等工作，有成功爆品开发经验优先；
3.熟悉商品原料、工艺、包装等信息，有丰富的商务谈判经验；
4.具备良好的学习能力，心态积极，愿意接受挑战，以结果为导向，勇于创新。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东休食自有品牌采销岗是一个极具挑战性的职位，它不同于普通的采购岗位，更强调对休闲食品行业的垂直深耕和专业理解。这个岗位的核心在于既要懂供应链，又要懂产品开发，还要具备敏锐的市场嗅觉。面试官最看重的不是你做过多少采购，而是你在休闲食品这个细分领域有多专业。他们希望找到既了解原料工艺，又能开发爆品，还能优化供应链成本的全能型人才。特别值得注意的是，这个岗位要求候选人具备’全链路视角’，这意味着你需要展示从原料采购到产品上市的全流程把控能力。
在准备面试时，建议你重点准备三个方面：首先是行业专业度，要能详细说出休闲食品行业的原料特性、工艺要求和包装趋势，最好能准备一些具体案例。其次是爆品开发经验，准备1-2个你主导的成功案例，用STAR法则讲述你是如何发现机会、开发产品并取得成功的。最后是供应链优化能力，准备一些你通过谈判或流程优化降低成本的具体案例。面试时要注意展现你的数据思维，京东非常看重数据驱动的决策能力。着装建议商务休闲即可，但一定要表现出京东价值观中强调的’拼搏’和’创新’精神。记住，他们不是在找一个执行者，而是在找一个能推动业务增长的合伙人。
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