职位描述：
1. 负责审核流程的优化与管理，确保审核工作的高效性和准确性，提升用户体验；
2. 分析审核数据，识别潜在问题，提出改进建议，持续优化审核策略和流程；
3. 协调与其他部门的合作，确保审核工作与业务目标的一致性，推动业务的健康发展；
4. 指导和培训审核团队成员，提升团队整体审核能力，确保团队目标的达成；
5. 跟踪行业动态，研究竞争对手的审核策略，确保审核工作的前瞻性和竞争力。
职位要求：
1、3年以上电商平台审核经验，良好的风险与问题自主挖掘意识，适应业务变化，对电商风控流程体系有一定的认知。
2、具备较强的数据分析和复盘总结能力，善于系统性解决问题。
3、带领过30人以上规模团队，具备辅导及培养下属能力；具备跨团队沟通协同能力，能推动问题解决与培训落地。
4、具备强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力，具备良好的团队协作精神。
5、符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
四川
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的审核主管职位不仅要求候选人具备扎实的审核经验，更强调在电商平台这一特定环境下的风控能力。这个岗位的特殊之处在于，它需要候选人能够将传统的审核工作与电商平台的快速变化和复杂性结合起来。面试官会特别关注你是否有能力在高压环境下保持审核的准确性和效率，同时能够通过数据分析发现问题并提出改进方案。此外，团队管理能力也是一个关键点，因为你需要带领一个30人以上的团队，这意味着你不仅要有出色的个人能力，还要能够培养和指导团队成员。
在准备面试时，你需要重点展示你在电商平台审核方面的实际经验，尤其是那些能够体现你风险意识和问题解决能力的案例。准备一些具体的数据分析案例，展示你如何通过数据发现问题并优化审核流程。团队管理方面，准备一些你如何辅导和培养下属的例子，以及你如何协调跨团队合作的经历。面试中，面试官可能会通过情景问题测试你的应变能力和决策能力，因此提前思考一些可能的审核场景和应对策略会很有帮助。着装方面，商务休闲即可，但保持专业和整洁。记住，京东非常重视价值观，确保你的回答能够体现客户为先、创新、拼搏、担当、感恩和诚信这些核心价值观。
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