职位描述：
1、负责电商平台审核规则的拆解、制定与持续优化，结合内外部反馈提升规则合理性及执行效率；，提高审核规则的内部透传度，确保业务端、审核团队及商家侧准确理解规则标准。
2、实时监控平台违规信息及舆情指令，及时响应并处理风险内容；收集整理违规案例，分析共性问题，输出可落地的治理规则，优化审核策略。
3、对接上游业务及商家反馈，快速响应规则问题，明确管控标准与尺度；推动不合理规则的快速迭代，平衡风险管控与商家体验。
4、负责团队内疑难案例仲裁和审核规则拉齐，及时洞察和挖掘业务问题，对于审核质量、流程、机制、策略等提出改善建议，并输出对应的分析报告
职位要求：
1、2-3年互联网审核业务质控、规则运营经验，本科以上学历，有过质控策略经验优先。
2、善于发现问题并且有预判能力，能独立解决复杂问题并分析反哺规则策略、产品逻辑；具备较强的风险意识与敏感度
3、有较强的沟通协调能力，能够将规则清晰、明白地完成下沉，帮助业务准确理解；扎实的文字表达与数据分析能力，结构性思维强
4、高效的执行力和目标感，确保动作能够快速落地，且用于开拓和挖掘更有效的落地动作
5、具备团队合作精神，有同理心和钻研精神，能够适应快节奏高强度的工作氛围，自驱力和适应性强
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
四川
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的平台规则运营职位是一个高度专业化的岗位，要求应聘者不仅具备丰富的规则运营经验，还需要有敏锐的风险意识和出色的沟通协调能力。这个职位的关键点在于能够快速响应和处理平台违规信息，优化审核策略，并确保规则在业务端、审核团队及商家侧的准确理解。特殊点在于需要平衡风险管控与商家体验，这要求应聘者具备较强的预判能力和独立解决问题的能力。
在准备面试时，建议应聘者重点准备自己在规则制定与优化方面的实际案例，尤其是那些能够体现你风险意识和预判能力的例子。在简历中，突出你的沟通协调能力和数据分析能力，这些都是面试官会重点考察的方面。面试时，注意展示你的结构性思维和执行力，这些都是京东价值观中强调的品质。此外，准备好回答关于如何处理复杂问题和推动规则迭代的问题，这些问题可能会在面试中出现。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。