职位描述：
1. 负责药房的日常运营管理，确保药品的合理存储、销售和库存管理，维护良好的顾客服务体验；
2. 监督药房员工的工作表现，提供必要的培训和指导，提升团队的专业技能和服务水平；
3. 确保药房的所有操作符合国家药品管理法规和公司的相关规定，维护药房的合法合规运营；
4. 分析销售数据，制定并实施有效的销售策略，提升药房的销售业绩和市场竞争力；
5. 与供应商建立并维护良好的合作关系，确保药品供应的稳定性和多样性，满足顾客的需求。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，药学、生物医学工程、管理学等相关专业优先考虑；专业不限，能力优秀者亦可；
2. 工作经验
工作经验：具备3年以上药房管理或相关零售行业管理经验，具有药房店长或类似职位的工作经历者优先；
3. 能力要求：
管理能力：具备良好的团队管理和领导能力，能够有效管理和激励团队成员，提升团队整体绩效；
业务理解：对药品零售行业有深刻理解，能够根据市场变化及时调整经营策略，确保店铺运营效率和服务质量；
沟通协调：具备出色的沟通与协调能力，能够与供应商、员工及客户建立良好的合作关系；
数据分析：具备基本的数据分析能力，能够通过数据分析指导店铺运营决策；
4. 基本素质
责任心：具备强烈的责任心和服务意识，确保药品质量和顾客满意度；
抗压能力：工作中能够承受较大的工作压力，保持积极乐观的工作态度；
团队合作：具有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同努力，实现店铺目标；
创新意识：具备创新思维，能够不断探索和实践新的管理方法和服务模式，提升店铺竞争力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
江苏
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
南京药房店长岗是一个需要综合管理能力的职位，不仅要求应聘者具备药品零售行业的专业知识，还需要有出色的团队管理和运营能力。这个职位的关键点在于确保药房的合规运营和提升销售业绩。特殊之处在于，京东作为大型电商平台，其线下药房业务可能更注重数字化运营和客户体验的创新。面试官会特别关注应聘者在药品管理法规方面的知识、团队领导经验以及数据分析能力。此外，符合京东价值观也是一个重要考量因素，特别是客户为先和创新意识。
在准备面试时，应聘者应该重点准备以下几个方面：首先，梳理自己在药房管理或零售行业的具体经验，特别是团队管理和业绩提升的案例。准备几个具体的例子来说明自己如何提升药房运营效率或解决管理难题。其次，熟悉药品管理法规和合规要求，面试中可能会被问到相关的问题。第三，准备展示自己的数据分析能力，可以举例说明如何通过数据分析指导经营决策。在面试中，要注意展示自己的沟通能力和团队合作精神，因为这是药房店长日常工作中不可或缺的部分。着装方面，建议选择商务休闲风格，既专业又不失亲和力。最后，记得在面试中表达对京东价值观的理解和认同，特别是客户为先和创新意识。
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