职位描述：
1. 负责金融风控策略的制定与优化，通过数据分析与模型构建，提升风险识别与管理能力，确保业务的健康发展；
2. 深入研究金融市场动态与行业趋势，结合公司业务特点，设计并实施有效的风险控制措施，降低业务风险；
3. 与产品、运营等部门紧密合作，确保风控策略与业务发展相匹配，共同推动业务目标的实现；
4. 跟踪评估风控策略的执行效果，定期进行策略调整与优化，确保策略的有效性与前瞻性；
5. 领导并指导团队成员，提升团队整体的专业能力与业务水平，共同完成部门的各项工作任务。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，金融、数学、统计学、计算机科学等相关专业优先；
2. 工作经验
工作经验：5-10年金融行业风控策略相关工作经验，具备金融风控策略制定、模型开发与优化、风险评估等方面的实践经验；
3. 能力要求：
风控策略能力：熟悉金融风控流程，能够独立设计和优化风控策略，具备较强的数据分析能力和风险识别能力；
技术能力：熟练掌握至少一种编程语言，如Python、R等，能够运用统计学、机器学习等技术进行风险模型的构建与评估；
业务理解：对金融行业有深刻理解，能够准确把握市场动态，结合业务需求制定有效的风控策略；
沟通协作：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与产品、技术、运营等多部门高效协作；
4. 基本素质
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对复杂的风险问题能够迅速提出有效的解决方案；
责任心：具有强烈的责任心和职业道德，对工作认真负责，能够承担较大的工作压力；
创新思维：具备创新意识，持续关注金融科技领域的最新发展趋势，能够不断学习和探索新技术、新方法，提升风控策略的有效性和前瞻性；
抗压能力：良好的抗压能力，能够在高压环境下保持工作效率和质量。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
天津
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的风控策略岗是一个高度专业化的职位，要求候选人不仅具备深厚的金融风控背景，还需要在技术上有扎实的功底。这个职位不同于一般的风控岗位，它更强调策略的制定与优化，以及模型的开发与评估。面试官会特别关注你在金融风控领域的实际经验，尤其是你如何通过数据分析和模型构建来提升风险识别能力。此外，他们对你的业务理解能力和跨部门协作能力也会有较高要求，因为风控策略需要与产品、运营等部门紧密配合。
在准备面试时，你需要重点展示你在金融风控策略制定和模型开发方面的实际经验。准备几个具体的案例，说明你是如何通过数据分析发现风险点，并设计出有效的风控策略。同时，确保你能够清晰地解释你使用的技术工具和方法，比如Python或R在模型构建中的应用。面试中，面试官可能会考察你的问题解决能力和抗压能力，因此要准备好应对一些突发性的问题或场景模拟。着装方面，建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。最后，别忘了展示你对京东价值观的认同，尤其是客户为先和创新这两点，这在京东的文化中尤为重要。
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