京东 – 门店拉新岗 职位分析和面试指导

职位描述：

1.负责所辖区域市场推广和用户增长，包括但不限于地推拉新、异业合作等，提升门店销售及用户规模；

2.负责门店开业相关活动的落地，保证门店开业顺利，完成门店开业的各项指标；

3.负责制定门店推广计划，并根据门店的实际情况进行及时的调整和优化，保证门店用户的留存。

职位要求：

1.大专以上学历、专业不限,有过地推经验的优先;

2.性格开朗，能吃苦耐劳，态度积极向上；

3.富有开拓精神和良好的团队合作意识，善于沟通表达。

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

招聘部门：

京东

工作地点：

江苏

注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。

面试建议：

门店拉新岗是一个注重实际操作和市场推广能力的职位。京东作为一家大型电商平台，对门店拉新岗的要求不仅仅是完成基本的推广任务，更需要应聘者具备创新思维和执行力。这个职位的特殊性在于它需要应聘者能够在地推和异业合作中快速找到突破口，提升门店的用户规模和销售业绩。面试官会特别关注应聘者是否有过类似的经验，以及在实际操作中如何应对突发情况和优化推广策略。

在准备面试时，应聘者需要重点展示自己的地推和异业合作经验，尤其是那些能够量化成果的案例。例如，你可以提到在某次地推活动中，通过某种策略成功拉新了多少用户，或者通过异业合作带来了多少销售额的提升。此外，面试中可能会涉及到情景模拟题，比如如何在一个新开业的门店中快速吸引用户。这时候，你需要展示你的应变能力和创新思维。着装方面，建议选择商务休闲风格，既显得专业又不失亲和力。