职位描述：
1.负责京东全职骑手的招聘、培训和日常运营管理工作及营业部副站长管理。提升所负责城市的骑士规模和服务质量;
2.每天与营业部副站长、全职骑手进行高频互动沟通，解决他们配送给中遇到的问题，让骑手有更强的归属感;
3.监控和分析骑手配送数据，和总部团队充分协同，提出优化方案并高效执行拿到结果。
职位要求：
1、大专以上学历
2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决骑手在配送过程中遇到的问题。
3.工作经验3-5年，对即时配送行业有一定的了解，能够快速适应工作环境（有骑手管理经验优先考虑）
4.有责任心，能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
广东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的骑士运营职位是一个需要高度责任心和团队合作精神的岗位。这个职位不同于一般的运营岗位，它需要你直接与骑手团队打交道，解决他们在配送过程中遇到的各种问题。关键点在于你不仅要有良好的沟通能力，还要能够快速适应工作环境，具备即时配送行业的专业知识。特殊点在于这个职位需要你每天与骑手和副站长进行高频互动，这意味着你需要具备极强的情绪管理和人际交往能力。
在准备面试时，你需要重点展示你在骑手管理和即时配送行业的经验。简历中应突出你过去在团队管理、问题解决和数据监控方面的成就。面试时，面试官很可能会考察你如何处理骑手在配送过程中遇到的问题，以及你如何提升骑手的归属感。建议你准备一些具体的案例，展示你如何在实际工作中解决类似问题。同时，了解京东的价值观，并在面试中展示你如何践行这些价值观，这将大大增加你的成功率。
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