职位描述：
1. 负责营销权益平台核心功能模块研发工作，深入理解业务需求，参与软件系统的设计、开发与优化，保障系统的高可用性和稳定性；
2. 根据项目需求，承担模块的设计与编码，确保技术方案的实施与优化，提升系统性能和用户体验；
3. 参与技术研究与创新，跟踪业界技术发展趋势，将新技术融入现有业务，推动业务技术的持续升级；
4. 与团队成员紧密协作，通过高效的沟通与协作，确保项目按时按质完成，达成业务目标；
5. 对业务需求进行分析和挖掘，提出合理的系统优化和改进方案，为业务发展提供技术支持；
6. 关注系统安全性和稳定性，及时处理和解决线上问题，确保系统平稳运行。
职位要求：
1.3-5年以上java编程经验，精通常用设计模式和主流设计工具，良好的面向对象编程思想；
2.熟练掌握java基本知识，熟悉JVM原理、网络IO、多线程并发、SOA服务治理、负载均衡、分布式缓存；
3.技术栈要求：Spring，Spring Boot，MySQL，Mybatis，Redis，Kafka，RPC；
4.对分布式、容灾、性能有准确的理解，能提出并推进适时的解决方案；
5.具备良好的团队协作精神及业务理解沟通能力；
6.具备大流量并发系统相关研发经验者优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的后端开发岗位特别强调高并发场景下的系统设计与优化能力。与普通后端岗位相比，这里更看重候选人在大流量场景下的实战经验。职位描述中反复出现的’高可用性’、’稳定性’、’性能优化’等关键词，都暗示着面试官会特别关注你在处理系统瓶颈方面的经验。值得注意的是，除了技术硬实力外，京东还特别强调价值观匹配，这意味着在面试中你可能会遇到关于团队协作和价值观的情景问题。
准备这个岗位的面试时，建议你重点准备三个方面：首先是技术深度，特别是JVM调优、分布式事务处理、缓存穿透/雪崩等场景的解决方案。准备几个你主导或深度参与的高并发项目案例，用STAR法则清晰描述问题、你的解决方案和最终效果。其次是系统设计能力，面试官可能会让你设计一个营销权益平台的核心模块，要特别注意容灾和性能方面的考虑。最后是软技能，京东特别看重’客户为先’的价值观，准备几个体现你以用户为中心思考的技术决策案例。面试着装建议商务休闲即可，重点是要展现出专业可靠的技术形象。
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