职位描述：
1、效率提升与工序优化：
持续分析并改善一线作业工序及操作时间，优化仓库作业流程，推动仓内效率的持续提升；
制定并实施效率提升方案，确保仓库运营高效、流畅。
2、精益流程管理：
运用精益管理方法（如5S、六西格玛等）优化仓库流程，减少浪费，提升作业标准化水平；
测定并分析实际人效（人均效率）和坪效（单位面积产出），建立可量化的绩效标准。
3、标准制定与落地：
建立仓库作业标准（SOP），并监督执行，确保流程规范化、高效化；
定期评估流程执行效果，提出改进建议并推动落地。
4、数据分析与优化：
收集并分析仓库运营数据（如作业时间、人力配置、设备利用率等），识别优化机会；
通过数据驱动决策，持续优化仓库运营模式。
5、跨部门协作：
与仓储、物流、IT等部门合作，推动自动化、数字化工具的应用，提升整体运营效率；
培训一线员工，确保优化措施有效执行。
职位要求：
1、熟练掌握精益生产（Lean）、5S、六西格玛等管理工具；
2、具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、WMS系统等工具；
3、逻辑清晰，能独立完成流程诊断和优化方案设计；
个人素质：
责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
结果导向，能承受一定的工作压力，适应快节奏工作环境。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
广东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东海外仓流程优化岗是一个对专业能力和实战经验要求都很高的职位。从职位描述可以看出，这个岗位的核心在于运用精益管理方法来提升仓储运营效率。不同于一般的仓储管理岗位，这里特别强调要能够运用5S、六西格玛等专业工具进行流程优化，并且要能够将优化方案真正落地执行。面试官很可能会重点考察候选人在仓储流程优化方面的实际项目经验，特别是能够量化展示的优化成果。另一个关键点是数据分析能力，这不仅仅是指会使用Excel，更重要的是要能够通过数据发现问题、制定解决方案。
在准备这个职位的面试时，建议重点准备三个方面的内容：首先是具体的项目案例，要准备2-3个你主导或深度参与的仓储优化项目，详细说明你如何发现问题、使用了什么工具方法、取得了什么量化成果。其次是数据分析能力，可以准备一些你处理过的仓储运营数据分析案例，展示你如何从数据中发现问题并转化为优化方案。最后是跨部门协作经验，因为这个岗位需要与多个部门配合，面试官会关注你的沟通协调能力。在面试过程中，要注意使用STAR法则来回答问题，即清晰描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)和结果(Result)。着装方面建议商务休闲即可，但要注意展现专业形象。
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