职位描述：
岗位职责：
1.战略规划与执行：负责制定并实施家居家装家具品类的销售战略，确保销售目标的达成，提升品牌市场占有率;
2.客户关系管理：维护并拓展客户资源，建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度和忠诚度;
3.团队管理与培训：领导销售团队，制定培训计划，提升团队整体销售技巧和服务水平;
4.市场分析与洞察：深入分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略，确保品牌在市场中的领先地位;
5.跨部门协作：与市场、设计、供应链等部门紧密合作，确保品牌的定位策略和用户心智在销售工作中的贯彻实施;
6.销售渠道拓展：开拓新的销售渠道和合作伙伴，提升品牌影响力和市场份额;
7.品牌形象维护：确保销售过程中的每一个环节都符合品牌的高端形象，提升品牌美誉度。
职位要求：
工作要求：
1. 熟悉家居零售行业，熟悉国内外知名家居家具品牌，至少5年以上高端家居家装销售管理经验；
2. 具备丰富的高端客户资源和人脉网络；
3. 具备卓越的团队领导能力和战略思维，能够带领团队实现销售目标；
4. 对高端品牌有深刻的理解和认同，能够准确把握品牌定位和市场需求；
5. 熟练MS OFFICE、PHOTOSHOP等文字图片编辑软件；
6. 本科以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
上海
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东门店销售经理这一职位在高端家居家装领域有着独特的要求。与普通零售销售经理不同，这个职位更注重对高端市场的理解和把控能力。从职位描述中我们可以看出，京东不仅需要候选人具备丰富的销售管理经验，更重要的是要对高端家居家装市场有深刻的理解和资源积累。特别值得注意的是，这个职位要求候选人能够维护品牌的高端形象，这意味着面试官会特别关注候选人对高端品牌理念的理解和执行力。另一个关键点是跨部门协作能力，因为家居家装品类往往需要与设计、供应链等多个部门紧密配合。
在准备这个职位的面试时，建议从以下几个方面着手。首先，要充分准备你在高端家居家装领域的成功案例，特别是那些能够体现你战略思维和执行力的项目。面试中可能会被问到如何平衡销售目标和品牌形象维护的问题，要提前思考这类问题的回答框架。其次，要准备好展示你的人脉资源和客户关系管理能力，可以准备一些具体的客户维护案例。在团队管理方面，要准备具体的培训计划和团队激励措施。最后，建议提前了解京东在家居家装领域的战略布局，思考如何将自己的经验与公司战略相结合。着装方面建议商务正装，体现专业性和对高端市场的理解。
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