职位描述：
1.参与用户增长运营、投放、推荐等系统架构以及具体相关能力建设；
2.通过对消费者运营业务的理解，沉淀抽象基础公共能力产品化支撑业务发展；
3.主要涉及JAVA、高并发、大数据工程、实时数据处理以及有大规模消息&缓存架构场景应用；
4.优化用户增长核心系统，包括但不限于接口性能、代码结构、系统稳定性、架构设计等。
职位要求：
1.计算机或相关专业本科及以上学历，至少一年以上工作经验；
2.计算机基础扎实，以及具备有缜密的逻辑思维能力；
3.熟悉常用的Java开发框架及中间件，如Spring、redis、mq等，并有实际项目经验；
4.对分布式系统开发有深入的了解，掌握大流量系统的设计与开发，对高并发有实际项目经验；
5.具备良好的团队协作与沟通能力，有好奇心，有强烈的自驱能力以及学习能力；
6.具有用户增长、营销、交易、广告、推荐、搜索、大数据等系统经验的优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这次招聘的后端开发工程师职位有几个显著特点值得注意。首先，它特别强调用户增长相关的系统开发经验，这在普通后端开发岗位中并不常见。这意味着面试官会特别关注你在用户增长、营销、推荐等领域的实际项目经验。其次，职位描述中反复提到高并发、大数据处理和分布式系统，这些都是京东这类电商平台的核心技术需求。最后，值得注意的是职位要求中提到了’缜密的逻辑思维能力’和’强烈的自驱能力’，这表明除了技术能力外，京东也非常看重候选人的思维方式和学习态度。
针对这个职位，我建议你在准备面试时重点关注以下几个方面。首先，确保你对Java生态系统的掌握足够深入，特别是Spring框架和各种中间件的使用经验。准备几个能展示你解决高并发问题的实际案例，最好能用量化数据说明你的贡献。其次，如果你有用户增长相关经验，一定要重点准备这部分内容，包括你如何通过技术手段提升用户增长指标。如果没有直接经验，可以准备一些相关领域的知识储备，比如推荐算法或营销系统的技术实现。面试时，除了展示技术能力外，也要注意体现你的逻辑思维过程和学习能力。京东特别看重’客户为先’的价值观，所以在回答问题时可以适当结合业务场景，展示你对用户体验的关注。
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