职位描述：
1. 构建公司发展需要的测试保障体系，制定和推进相关技术方案落地实施；
2. 参与产品需求和架构设计评审，评估整体技术架构合理性以及相关的可测性；
3. 通过制定测试相关流程、策略、方法和工具等创新，努力提升测试的质量和效率；
4. 沉淀通用测试解决方案，负责关键技术专项建设，开发相关工具平台；
5. 解决测试过程中的复杂技术问题；
6. 测试领域前瞻性探索，推动团队技术进步。
职位要求：
1.计算机或相关专业，统招本科以上学历;
2.至少三年以上测试开发、自动化测试或性能测试工作经验;
3.精通Java/Python等至少一种编程语言;
4.有大型系统的持续集成、服务治理、自动化测试、性能测试等实施经验;
6.具备广泛的技术视野和很强的技术前瞻性，了解测试技术的发展;
7.优秀的沟通能力和积极主动意识，出色的团队协作能力，有利推动工作的开展。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的测试开发工程师职位不同于普通的测试岗位，它更强调测试保障体系的构建和技术创新的推动。这个岗位不仅需要扎实的测试技术功底，还需要具备系统性的思维和推动变革的能力。面试官会特别关注你在测试体系建设方面的经验，以及你如何通过技术创新提升测试效率和质量。值得注意的是，这个职位还要求参与产品架构设计评审，这意味着你需要具备一定的架构理解能力和可测性评估经验。
在准备面试时，你需要重点准备以下几个方面的内容：首先，梳理你在测试体系建设方面的经验，准备好具体的案例来说明你如何推动测试流程和工具的改进。其次，准备一些技术创新案例，展示你如何通过新方法或工具提升测试效率。在技术层面，确保你对持续集成、服务治理、自动化测试和性能测试有深入理解。面试时，要展现出你的系统思维能力和推动变革的决心，这正是京东价值观中’创新’和’担当’的体现。记得准备一些关于架构评审和可测性评估的问题，展示你在这方面的见解。最后，准备好体现你沟通协作能力的案例，因为这是一个需要跨团队协作的职位。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。