职位描述：
1.负责鞋靴类目下一个或多个品类的招商运营工作；
2.结合行业趋势、品类策略，对商品进行分类/分层管理，对不同品类制定不同的运营策略及规划；
3.了解行业动态，分析竞争对手，协调内外部资源解决运营过程中产生的问题；
4.与供应商谈判，对供应商进行管理考核，维护供应商体系和关系。
职位要求：
1.有丰富的招商经验，有平台运营经验，熟悉产业带分布并有对应的协会、商家资源，了解工厂的生产流程和整个行业行情；
2.沟通协调能力强，熟练使用日常办公软件，有成本拆解意识，较强的数据分析能力及总结能力；
3.执行力、抗压能力强，对结果负责，拥有强烈的责任心和团队合作精神，对采销充满热情。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的产业带招商岗是一个需要深厚行业资源和运营能力的职位。这个岗位不仅要求你具备招商经验，更重要的是要对鞋靴类目的产业带分布有深入了解，并且能够利用这些资源进行有效的招商和供应商管理。面试官会特别关注你是否拥有实际的产业带资源，比如协会、商家联系等，以及你如何利用这些资源推动业务增长。此外，你还需要展示出对工厂生产流程和行业行情的了解，这是确保你能够与供应商进行有效谈判和管理的关键。
在准备面试时，你需要重点突出你的招商经验和产业带资源。简历中应详细列出你曾经合作过的产业带、协会或商家，以及你如何通过这些资源达成招商目标。面试中，面试官可能会问你具体的案例，比如你如何解决供应商管理中的问题，或者如何通过数据分析优化招商策略。准备好这些案例，并确保能够清晰地表达你的思路和成果。此外，京东非常注重价值观，尤其是客户为先和创新，因此在面试中也要展示出你如何在实际工作中体现这些价值观。着装方面，商务休闲即可，但务必保持专业和整洁。
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