职位描述：
1、负责房产业务，产品运营和优化迭代；
2、针对新房二手房等业务场景，以及不同的商家类型，能输出对应的解决方案；
3、能够根据场景和平台优势，与团队共创设计出有竞争优势的商业产品；
4、重点项目跟进，针对重点项目，能够共创、制定对策略，并推动落地；
职位要求：
1、5年以上房地产行业相关工作经验，有新房、二手房、租房业务从业经验优先；
2、具备针对不同市场环境下，输出行业场景解决方案；
3、充满工作激情，愿意奋斗拼搏，为公司在垂直行业内挖掘更多的业务场景；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗在房地产领域有着独特的要求，这不仅仅是一个普通的采销职位。首先，这个岗位需要你具备深厚的房地产行业背景，特别是新房、二手房和租房业务的经验。这意味着面试官会非常关注你在这些细分领域的实际操作经验，比如你是否参与过大型房地产项目的采销，或者是否在二手房市场有过成功的案例。其次，这个岗位要求你能够根据不同市场环境输出解决方案，这不仅仅是简单的销售技巧，而是需要你对市场有敏锐的洞察力和快速反应能力。最后，京东的价值观也是面试中不可忽视的一部分，尤其是客户为先和创新这两点，面试官会希望看到你如何在工作中体现这些价值观。
在准备面试时，首先要确保你的简历能够清晰地展示你在房地产行业的工作经验，特别是新房、二手房和租房业务的相关项目。尽量用具体的数据和案例来说明你的成就，比如你参与的项目规模、销售额的增长等。在面试中，面试官可能会问你如何应对市场变化或如何设计一个针对特定场景的解决方案，这时候你需要展示你的分析能力和创新思维。可以提前准备一些你在过去工作中遇到的挑战和你是如何解决的案例，这样在面试中能够更有说服力。另外，京东非常注重价值观，所以在面试中要表现出你对客户需求的关注和对创新的热情。着装方面，建议选择商务休闲风格，既正式又不失亲和力。
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