职位描述：
1.负责京东物流北京顺义区行政支持工作，服务于京东物流省区及各部门。在公司的指引下，主导建立健全地区行政管理规范及后勤保障体系，与各部门行政协同完成各类行政工作交付，对地区行政服务工作质量及员工满意度负责；
2.负责地区证照印章、物业团队、食堂、职场、园区、宿舍、6S、等综合服务及管理，综合协调各部门工作;
3.负责统筹地区固资物料管理，推进地区各部门管理员建立完善健康的的管理体系（包括固资、托盘、工服等），确保账实一致;
4.作为行政条线推进服务地区各业务部门行政岗位的专业力提升及问题解决。
职位要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先，专业不限；
2.具备5-10年行政管理相关工作经验，具有大型企业行政管理经验者优先；
3.管理能力：具备较强的行政管理能力，能够有效组织和协调各类行政事务，确保公司日常运营的顺利进行；
沟通协调：具备出色的沟通与协调能力，能够与各部门高效沟通，解决行政事务中出现的问题；
项目管理：具备一定的项目管理经验，能够独立负责并完成公司内外部的各类活动策划与执行；
问题解决：具备较强的分析和解决问题的能力，能够在复杂多变的工作环境中迅速做出决策；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
这个行政岗位的特殊性在于需要管理京东物流在北京顺义的整个园区运营体系，不同于普通企业的办公室行政管理。面试官最看重的将是你在大型园区（含宿舍、食堂等配套）的实战管理经验，以及处理多线程行政事务的统筹能力。值得注意的是，职位描述中特别强调要对‘员工满意度负责’，这意味着除了基础行政技能外，服务意识和员工关怀能力将成为关键考核点。京东物流的行政岗需要同时具备体系化思维和落地执行能力，因为你需要既建立地区行政管理规范，又要亲自处理具体的后勤保障问题。
在准备面试时，建议重点准备三类案例：首先是园区管理案例，比如如何优化食堂满意度或降低宿舍投诉率；其次是跨部门协作案例，展示你如何协调业务部门解决行政难题；最后是突发应急案例，证明你在高压下的问题解决能力。简历中建议用数据量化你的管理成效，比如‘通过固资管理系统优化，使账实相符率从85%提升至98%’。面试着装建议商务休闲即可，但需保持京东提倡的‘拼搏’精神面貌。特别注意在回答价值观相关问题时，要准备具体事例来体现‘客户为先’和‘担当’这两个核心特质。
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