职位描述：
1.负责京东天津地区行政支持工作，服务于京东物流省区及各部门。在公司的指引下，主导建立健全地区行政管理规范及后勤保障体系，与各部门行政协同完成各类行政工作交付，对地区行政服务工作质量及员工满意度负责；
2.负责地区证照印章、物业团队、食堂、职场、园区、宿舍、6S、等综合服务及管理，综合协调各部门工作;
3.负责统筹地区固资物料管理，推进地区各部门管理员建立完善健康的的管理体系（包括固资、托盘、工服等），确保账实一致;
4.作为行政条线推进服务地区各业务部门行政岗位的专业力提升及问题解决。
职位要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先，专业不限；
2. 具备5-10年行政管理相关工作经验，具有大型企业行政管理经验者优先；
3.管理能力：具备较强的行政管理能力，能够有效组织和协调各类行政事务，确保公司日常运营的顺利进行；
沟通协调：具备出色的沟通与协调能力，能够与各部门高效沟通，解决行政事务中出现的问题；
项目管理：具备一定的项目管理经验，能够独立负责并完成公司内外部的各类活动策划与执行；
问题解决：具备较强的分析和解决问题的能力，能够在复杂多变的工作环境中迅速做出决策；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
天津
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东物流行政服务岗是一个需要全方位行政管理能力的复合型岗位。从职位描述可以看出，这个岗位不仅要求基础的行政事务处理能力，更强调体系化建设能力和跨部门协调能力。特别值得注意的是，该岗位需要管理包括食堂、宿舍、职场等在内的完整后勤保障体系，这在普通行政岗位中并不多见。另一个关键点是固资物料管理，京东特别提到了托盘等物流行业特有的资产管理，这要求候选人具备行业适配性的管理思维。此外，6S管理作为制造业/物流业常用的现场管理方法，也是面试官会重点考察的专业技能点。
在准备这个岗位的面试时，建议重点准备三个维度的案例：首先是体系建设项目案例，比如曾经主导过的行政管理制度建设或标准化流程优化项目；其次是跨部门协调案例，特别是涉及多部门资源调配的复杂行政事务处理经验；最后是满意度提升案例，可以通过具体数据展示如何通过服务创新提升员工满意度。在面试过程中，要注意展现对物流行业特性的理解，比如在谈到固资管理时，可以结合托盘周转率等行业指标来体现专业度。着装方面建议商务休闲即可，但需保持干净利落的职业形象，这符合物流行业务实高效的文化特质。
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