职位描述：
1. 负责品质控制团队的全面管理工作，制定并实施品质控制策略，确保产品和服务质量符合公司标准；
2. 领导团队成员完成品质控制的各项任务，包括但不限于质量检测、问题分析与解决、流程优化等，确保团队高效运作；
3. 与供应商、生产部门及其他相关部门紧密合作，推动质量改进项目，提升整体供应链的质量水平；
4. 监控市场动态和行业趋势，根据业务发展需要调整品质控制策略，确保公司在竞争中保持优势；
5. 负责品质控制相关数据的收集与分析，定期向上级汇报工作进展及质量改进成果，提出合理化建议；
6. 推动团队成员的专业成长，通过培训、指导等方式提升团队整体素质，确保团队能够适应业务发展的需要。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，食品相关专业、质量管理等相关专业优先；
2. 工作经验
工作经验：10年以上品质控制相关工作经验，至少5年以上团队管理经验，具备大型项目管理经验者优先；
3. 能力要求：
技术能力：熟悉品质控制流程及标准，具备优秀的品质管理体系构建与优化能力；熟练掌握质量管理工具，如SPC、FMEA、APQP等；
业务理解：深刻理解电商行业的品质控制需求，能够根据业务发展趋势制定相应的品质控制策略；
领导力：具备出色的团队领导能力，能够激励团队成员，推动团队目标的实现；
沟通协调：具备优秀的沟通协调能力，能够有效地与内部各部门及外部供应商沟通，确保品质控制工作的顺利进行；
4. 基本素质
责任心：具有强烈的责任心和使命感，对品质控制工作有深刻的理解和热情；
创新思维：具备创新意识，能够不断探索和引入新的品质管理理念和方法，提升品质管理水平；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压力环境下保持工作效率和工作质量；
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同解决问题，推动项目进展。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的品控标准负责人职位是一个高度专业化和责任重大的岗位，它不仅要求候选人具备深厚的品质控制专业知识，还需要有丰富的团队管理和项目管理经验。这个职位的关键点在于能够结合电商行业的特点，制定和实施有效的品质控制策略。特殊之处在于，京东作为电商巨头，对品质控制的要求不仅限于传统的生产环节，还包括供应链管理、供应商协作等多个维度。面试官很可能会重点考察候选人对电商行业品质控制的理解深度，以及在实际工作中如何应用质量管理工具解决复杂问题的能力。
在准备面试时，建议候选人首先回顾自己在品质控制领域的实际经验，特别是那些能够体现你领导能力和创新思维的案例。准备好具体的数据和成果来支持你的陈述，比如你如何通过优化流程或引入新工具提升了产品质量或效率。在面试中，展示你对电商行业品质控制挑战的理解，并分享你如何应对这些挑战的策略。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。记住，京东的价值观强调客户为先和创新，因此在面试中展现出你如何将这些价值观融入到你的工作方式中，将会大大增加你的成功机会。
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