职位描述：
1.负责京东企业采购业务品类运营，基于对企业用户的分析和需求洞察，规划品类销售节奏和举措，对品类GMV负责；
2.梳理品类核心货盘分层运营及价格权益，在企业购商城做场域流量匹配，促进用户选品下单；
3.负责品类优惠券权益补贴，制定品类商品分层补贴政策，持续促进购买转化，拉动采购规模；
4.主动发现业务市场需求和痛点，找到业务机会，通过创新找增量；
5.整合上下游资源，协同集团采销事业部推进重点项目落地，以及打法和机制沉淀。
职位要求：
1.本科以上学历，5年以上相关行业品类工作经验，有大型电商平台品类、营销运营经验优先；
2.熟悉掌握相关行业基本情况和趋势，了解所在行业的品牌，渠道分布、热销商品及重点；
3.具有较强的数据处理、分析能力，项目管理能力；
4.具有优秀的跨部门协调与沟通能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的商品运营职位专注于企业采购业务，这是一个相对细分但极具潜力的市场。与普通电商运营不同，企业采购业务更注重B端用户的需求洞察和长期合作关系建立。面试官会特别关注你对企业采购场景的理解，比如如何通过分层运营和价格权益设计来提升GMV。你需要展示出对行业趋势的敏锐度，比如当前企业采购的热门品类和采购模式。数据处理能力在这里不仅仅是看报表，而是要能从数据中发现业务机会，比如通过优惠券权益补贴的ROI分析来优化补贴政策。
在准备面试时，建议你重点准备三个方面的案例：一是你过去在品类运营中如何通过数据分析驱动决策的具体例子；二是你如何协调跨部门资源推进项目的经验，京东特别看重这一点；三是你对企业采购业务创新的思考，可以准备一些增量机会的设想。面试中可能会被问到如何处理供应商关系或优化采购流程，这些都是企业采购运营中的常见痛点。着装方面商务休闲即可，但要注意表现出专业和干练的形象。记住要体现京东的价值观，特别是在回答关于挑战或压力的问题时，可以融入拼搏、担当等元素。
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