京东 – 软件开发 职位分析和面试指导

职位描述：

1.负责促销、预约预售、互动激励等核心营销系统的设计、开发和优化，确保系统在大促期间的稳定性和可靠性；

2.参与系统架构设计，解决高并发、大流量场景下的技术难题，提升系统性能和可扩展性；

3.持续跟踪业界新技术发展，进行技术预研和创新实践，推动新技术在系统中的落地应用；

4.指导研发工程师的设计和开发工作，解决各类技术疑难问题，形成良好的研发氛围，提升团队整体技术水平。

职位要求：

1.计算机相关专业本科及以上学历，三年以上Java开发经验;

2.熟练掌握JAVA基础知识，精通JAVA常用的开发框架和中间件，深入理解分布式系统设计原理;

3.具有良好的问题分析和解决能力，能独立承担核心模块开发;

4.具有良好的沟通，团队协作、计划和创新的能力;

加分项

1.有双十一、618等大促项目经验;

2.参与过百万级 QPS 系统的设计和优化;

3.在开源社区有贡献或技术分享经验;

4.熟悉软件设计原则、UML、DDD 领域驱动设计;

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

招聘部门：

京东

工作地点：

北京

注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。

面试建议：

京东这个软件开发岗位的核心在于处理高并发场景下的系统稳定性问题，特别是大促期间的系统保障。与普通开发岗位不同，这里特别强调实战经验而非理论知识。面试官会重点关注你是否真正经历过百万级QPS系统的考验，是否理解在这种极端情况下如何保证系统不崩溃。另一个关键点是创新思维，因为京东作为电商巨头，需要不断尝试新技术来保持竞争优势。你可能会被问到具体的技术选型决策过程，或者如何平衡系统稳定性和快速迭代的需求。

准备这个岗位的面试时，建议重点准备三个方面的内容：首先是大促项目经验，要能详细描述你参与过的具体项目，包括遇到的挑战和解决方案。其次是技术深度，特别是Java生态和分布式系统方面，要准备几个能展示你技术深度的案例。最后是创新实践，准备好你参与过的技术预研或开源项目经历。在面试过程中，要注意用STAR法则来回答问题，重点突出你在具体情境中的行动和成果。着装方面可以商务休闲，但更重要的是展现出专业自信的态度。记得准备几个关于京东技术架构的问题，这能体现你的诚意和准备充分。