京东 – 采销岗 职位分析和面试指导

职位描述：

岗位职责及目标

1、负责个护品类品牌合作，丰富相关商品品类，推动类目结构优化；

2、供应商沟通谈判，争取资源投入，维护供货商体系和合作关系，持续优化供应链成本；

3、制定品类业务规划，负责各场的销售规划，完成销售、毛利任务指标。

职位要求：

任职要求

1、本科及以上学历，工作经验3年以上；

2、有小家电行业运营、买手等工作经历优先；

3、具备较强的自我驱动力、沟通谈判、成本意识和数据分析能力，能够承受工作压力。

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

招聘部门：

京东

工作地点：

北京

注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。

面试建议：

京东的采销岗在个护品类中扮演着关键角色，不仅需要丰富的行业经验，还需要强大的谈判能力和数据分析能力。这个职位不同于一般的采销岗位，它更注重品类结构的优化和供应链成本的持续降低。面试官会特别关注你在小家电行业的经验，因为这直接关系到你能否快速适应并推动个护品类的业务发展。此外，京东的价值观如客户为先、创新和拼搏等，也会成为面试中的重要考察点。

在准备面试时，你需要重点展示你在小家电行业的运营或买手经验，尤其是那些能够体现你谈判能力和成本意识的案例。简历中应突出你的数据分析能力，比如通过数据分析优化供应链或提升销售的具体成果。面试过程中，面试官可能会通过情景模拟来测试你的谈判技巧和应变能力，因此提前准备一些谈判案例和应对策略会非常有帮助。同时，确保你能够清晰地表达你如何在实际工作中体现京东的价值观，这将大大增加你的竞争力。