京东 – 采销岗 职位分析和面试指导

职位描述：

岗位职责及目标

1、负责个护品类品牌合作，丰富相关商品品类，推动类目结构优化；

2、供应商沟通谈判，争取资源投入，维护供货商体系和合作关系，持续优化供应链成本；

3、制定品类业务规划，负责各场的销售规划，完成销售、毛利任务指标。

职位要求：

任职要求

1、本科及以上学历，工作经验3年以上；

2、有小家电行业运营、买手等工作经历优先；

3、具备较强的自我驱动力、沟通谈判、成本意识和数据分析能力，能够承受工作压力。

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

招聘部门：

京东

工作地点：

北京

注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。

面试建议：

京东的采销岗是一个极具挑战性的职位，尤其是在个护品类这个竞争激烈的领域。这个岗位不仅要求你具备扎实的行业知识，还需要你有出色的谈判技巧和供应链管理能力。面试官会特别关注你在品类优化和销售目标达成方面的实际经验。不同于一般的采购岗位，京东的采销岗更强调对市场趋势的敏锐洞察和快速反应能力，这要求你不仅要懂产品，还要懂消费者。

在准备面试时，你需要重点展示你在个护品类或小家电行业的实际工作经验，尤其是那些能够体现你谈判能力和供应链优化成果的案例。简历中要突出你的销售目标和毛利达成情况，用具体数据来证明你的能力。面试时，面试官可能会通过情景模拟来测试你的谈判技巧和应变能力，因此提前准备一些常见的谈判场景和应对策略会非常有帮助。同时，京东非常重视价值观匹配，确保你在面试中能够自然地体现出客户为先、创新和担当等核心价值观。