职位描述：
1. 负责制定和实施风控策略，确保业务运营的合规性与安全性，有效识别和管理风险；
2. 分析业务数据，识别潜在的风险点，提出改进建议并跟踪执行效果，持续优化风控流程；
3. 领导风控团队，指导团队成员完成日常工作，提升团队整体的专业能力和业务水平；
4. 与其他部门紧密合作，确保风控措施与业务发展相匹配，共同推动业务的健康发展；
5. 跟踪行业动态，研究最新的风控技术和方法，引入先进的风控理念和工具，提升风控效能。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，金融、经济、管理、法律等相关专业优先；
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，具备风控、合规管理等相关领域的工作经验，熟悉风控流程和合规要求；
3. 能力要求：
风控能力：具备较强的风险识别与控制能力，能够有效识别业务运营中的潜在风险点，制定并实施有效的风险控制措施；
项目管理：具备项目管理经验，能够独立负责风控项目的规划、执行与评估，确保项目按时高质量完成；
沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与各部门高效沟通，推动风控工作的顺利进行；
法律法规：熟悉相关法律法规，能够确保公司业务合规运营；
4. 基本素质
专业素养：具备较高的专业素养，能够持续关注行业动态，提升自身专业能力；
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，共同推动工作目标的实现；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对复杂问题时能够冷静应对，提出有效解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
创新思维：具备创新意识，能够不断探索和实践新的风控手段和方法，提升风控效率和效果。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的风控组长（京喜通）职位是一个需要丰富经验和高度专业性的岗位。首先，这个职位不仅要求候选人具备5-10年的风控或合规管理经验，还特别强调领导能力和团队管理经验。这意味着面试官会非常关注你是否曾经带领过团队，以及你如何在团队中发挥作用。其次，职位描述中多次提到‘合规性’和‘法律法规’，这表明京东非常重视业务的合规运营，你需要展示出对相关法律法规的深刻理解和实际应用能力。最后，创新思维和问题解决能力也是这个职位的核心要求，面试官会希望看到你如何在复杂环境中提出创新的风控解决方案。
在准备面试时，你需要重点准备几个方面。首先，确保你的简历中详细列出了你过去的风控项目经验，尤其是那些你独立负责或领导的项目。用具体的数据和成果来展示你的能力，比如‘通过优化风控流程，减少了30%的欺诈风险’。其次，面试中可能会涉及案例分析，你需要准备好如何在实际业务场景中识别风险并提出解决方案。可以提前研究京东的业务模式，尤其是京喜通的相关业务，这样你能更好地理解面试官的问题。最后，不要忽视软技能的展示。京东的价值观强调‘客户为先’和‘团队合作’，你需要在面试中通过具体事例展示你如何践行这些价值观。比如，你可以分享一个你如何与跨部门团队合作解决复杂风控问题的故事。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。