职位描述：
1. 负责大件仓库的日常运营管理，确保仓库作业流程的高效执行，提升仓储服务质量与客户满意度；
2. 制定并实施仓库的安全管理制度，确保仓库内货物与人员的安全，降低安全事故发生率；
3. 领导并管理仓储团队，通过有效的团队建设与激励机制，提升团队成员的工作积极性与专业技能；
4. 分析仓库运营数据，识别运营中的问题与改进点，提出并实施优化方案，持续提升仓库运营效率与成本控制能力；
5. 与供应链上下游部门紧密合作，确保物流信息的准确传递与货物的及时配送，优化供应链整体效率。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：专科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：3-5年仓储管理相关工作经验，至少2年以上团队管理经验，具备大件仓储管理经验者优先；
3. 能力要求：
管理能力：具备较强的团队管理能力，能够有效组织、协调和激励团队成员，提升团队整体绩效；
业务能力：熟悉仓储运营流程，具备较强的业务分析能力，能够根据业务需求优化仓储管理流程，提升仓储效率；
沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与上下游部门高效沟通，确保信息畅通无阻；
问题解决：具备较强的问题分析与解决能力，能够快速响应并解决仓储运营中出现的问题；
4. 基本素质
责任心：具有强烈的责任心和使命感，能够承担较大的工作压力，确保仓储运营的顺利进行；
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作目标；
创新思维：具备创新意识，能够不断探索和实践新的仓储管理方法，提升仓储管理水平；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
江苏
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的大件仓经理职位不仅要求候选人具备常规的仓储管理经验，更强调大件仓储的特殊性。大件商品通常体积大、重量重，对仓储空间规划、搬运设备和人员操作都有更高要求。面试官会特别关注你是否处理过类似挑战，比如如何优化大件商品的存储布局以提高空间利用率，或者如何设计高效的出入库流程来减少搬运时间。此外，京东作为电商巨头，对仓储运营的数据驱动和客户满意度极为重视，你需要展示如何利用数据分析来提升运营效率，以及如何通过团队管理确保服务质量。
在准备面试时，首先要确保你的简历突出大件仓储管理的具体经验，比如你曾经管理过的仓库规模、处理的商品类型、以及你实施过的优化措施。在面试中，面试官可能会通过情景问题考察你的应变能力，例如如何处理突发的仓储安全事件或如何协调供应链中的延误问题。建议提前准备几个具体的案例，展示你在压力下解决问题的能力和团队领导力。同时，京东非常重视企业文化契合度，务必熟悉并准备讨论你是如何体现‘客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信’这些价值观的。着装方面，商务休闲即可，但务必整洁专业，以体现你对这份工作的重视。
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