职位描述：
1. 负责药房的日常运营管理，确保药品的合规销售与库存管理，提升客户满意度与服务质量；
2. 领导并管理药房团队，制定并实施团队培训计划，提升团队整体业务能力与服务水平；
3. 分析市场动态与消费者需求，制定有效的销售策略，推动药房业务增长与市场份额的提升；
4. 确保药房运营符合相关法律法规要求，维护良好的企业形象与社会责任感；
5. 与供应商建立并维护良好的合作关系，确保药品供应的稳定性与多样性，满足市场需求。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：专科及以上学历，药学、生物医学工程、医疗管理等相关专业优先，专业不限亦可考虑；
2. 工作经验
工作经验：3-5年药房管理或相关领域工作经验，具备药品管理、药房运营等方面的实践经验；
3. 能力要求：
管理能力：具备良好的团队管理能力，能够有效组织和指导团队成员完成各项工作任务；
业务能力：熟悉药品销售、库存管理、顾客服务等药房运营的各个环节，能够制定并实施有效的运营策略；
沟通协调：具备出色的沟通与协调能力，能够与供应商、员工及顾客建立良好的关系；
法规遵从：熟悉国家药品管理法规，确保药房运营符合相关法律法规要求；
4. 基本素质
责任心：具备强烈的责任心，确保药品质量和服务质量；
服务意识：具有良好的服务意识，能够提供专业的药品咨询服务；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压环境下保持高效工作；
团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同提升药房运营效率。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
江苏
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
南京药房店长岗是一个需要综合管理能力和专业知识的职位。京东作为一家大型电商平台，其药房业务不仅要求传统的药房管理技能，还需要具备电商思维和客户服务意识。这个职位的特殊性在于它不仅仅是一个传统的药房店长，还需要具备一定的电商运营能力，能够结合线上线下的资源，提升药房的整体运营效率。面试官会特别关注你在药房管理、团队领导、药品法规遵从以及客户服务方面的经验。此外，京东的价值观也是面试中不可忽视的一部分，你需要展示出自己与这些价值观的契合度。
在准备面试时，首先要确保你对药房运营的各个环节有深入的了解，包括药品销售、库存管理、顾客服务等。你可以通过具体的案例来展示你在这些方面的经验和能力。其次，团队管理能力是另一个重点，你需要准备好分享你如何领导团队、提升团队效率的经验。此外，药品法规遵从也是一个关键点，确保你熟悉相关的法律法规，并能够展示你如何在实际工作中确保合规。最后，不要忘记准备一些关于京东价值观的问题，展示你如何在实际工作中践行这些价值观。在面试中，保持自信和专业，展示出你对这个职位的热情和准备充分的态度。
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