职位描述：
1.负责项目信用事前审查审批，主要包括项目立项前的风险评估，出具风险审核意见、风险预警等；应收事中跟盯，额度使用监督，对账结果及债权凭证的检查、反馈、并发现相关问题提出整改意见；应收事后管控，催收，超期跟进处理，监督销售回款的各个环节；
2.信用相关数据分析与整理，信用报表制作；涉及信用的各项文档资料的保管；
3.涉及诉讼案件，配合法务提供各项文档资料，并且跟进进展；
4.对销售人员进行信用知识培训、总部下达的政策进行宣贯、讲解；
5.重点大客户实地拜访与调查；
6.要求较强的沟通能力，需与总部信控密切沟通配合，同时与区域业务侧保持沟通，做好业务支持工作；
7.可接受短期工作出差。
职位要求：
1.大学本科以上学历；
2.有3年以上信用管理经验；
3.熟知金融、信用等相关的法律法规知识、行业知识、风险控制知识；财务、审计、金融及相关专业优先；
4.具备较强的信息采集和分析判断能力，对项目风险分析有丰富的经验；
5.具有优秀的学习能力、分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，沟通能力强；
6.有较强的工作责任心和事业心、团队精神、为人正直诚恳、做事认真踏实、有较强的推动力；
7.有一定的英语基础。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
上海
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的信用管理岗位不仅要求应聘者具备扎实的信用风险评估能力，还需要在金融法律法规、应收账款管理等方面有深入的理解和实践经验。这个职位的关键点在于能够全面把控项目信用风险，从立项前的风险评估到事后的催收跟进，每一个环节都需要精准的判断和高效的执行。特别值得注意的是，这个职位还要求应聘者具备与总部信控和区域业务侧的沟通能力，这意味着你需要展现出优秀的跨部门协作能力。此外，短期出差的要求也暗示了这个职位可能需要处理一些紧急或复杂的信用问题，因此抗压能力和快速反应能力也是面试官会重点考察的方面。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，梳理你在信用风险评估和应收账款管理方面的实际案例，尤其是那些能够体现你分析判断能力和问题解决能力的案例。其次，提前熟悉京东的价值观，尤其是客户为先、创新、拼搏等核心点，确保你在面试中能够自然地融入这些价值观。最后，准备一些关于跨部门协作和紧急问题处理的例子，以展示你的沟通能力和抗压能力。在面试过程中，保持自信和冷静，清晰地表达你的观点和经验，同时展现出你对信用管理工作的热情和责任感。
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