职位描述：
1、负责对接家电行业KA客户，与品牌达成年度营销项目合作；
2、基于京东资源优势、品牌差异，规划适用于行业客户的IP项目，带动广告收入增长、用户增长；
3、与品牌保持良好的长线合作关系，谈判争取品牌市场部IP资源、媒介资源等非电商渠道的额外资源落地京东渠道，并具备方案化能力及谈判能力。
职位要求：
1、具备平台行业运营或商业化经验者优先；
2、了解耐消行业营销玩法，熟悉主流电商活动，能推陈出新；
3、对站内体系流程、营销工具及后台熟悉者优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的整合营销岗是一个极具挑战性的职位，它要求应聘者不仅要有扎实的营销功底，还需要对家电行业有深入的了解。这个岗位的核心在于与KA客户建立长期合作关系，并通过创新的营销策略带动广告收入和用户增长。与一般的营销岗位不同，京东的这个职位更注重资源的整合和谈判能力，尤其是在争取品牌市场部IP资源和媒介资源方面。这意味着应聘者不仅要有出色的方案化能力，还需要具备高超的谈判技巧。此外，对京东站内体系流程和营销工具的熟悉程度也是一个重要的加分项，因为这直接影响到方案的执行效率和效果。
在准备面试时，你需要重点展示你在家电行业营销方面的经验和成果。可以通过具体的案例来说明你是如何通过创新的营销策略带动广告收入和用户增长的。同时，也要准备好展示你的谈判能力，尤其是如何在资源有限的情况下争取到更多的品牌资源。在简历中，建议突出你在平台行业运营或商业化方面的经验，以及对京东站内体系的熟悉程度。面试时，着装建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。记住，京东非常重视其价值观，因此在面试过程中要展现出你对客户为先、创新、拼搏等价值观的认同和实践。
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