职位描述：
1. 负责运动鞋服产品的采购与销售策略制定，确保产品线的丰富性与市场竞争力，推动销售业绩的持续增长；
2. 深入分析市场趋势与消费者需求，优化产品结构，提升产品的市场适应性与用户满意度；
3. 与供应商建立并维护良好的合作关系，确保供应链的稳定性与高效性，降低采购成本；
4. 跟踪行业动态，引入创新理念与技术，持续优化采购与销售流程，提升业务的整体竞争力。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理等相关专业优先；
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，具备丰富的采销经验，熟悉运动鞋服行业市场动态；
3. 能力要求：
业务能力：具备较强的市场分析能力，能够准确把握市场趋势，制定有效的采销策略；熟悉供应链管理，能够优化采购流程，提升供应链效率；
沟通协调：具备优秀的沟通协调能力，能够与供应商、内部团队及其他相关部门建立良好的合作关系；
数据分析：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析指导采销决策，提升业务绩效；
创新能力：具备创新思维，能够不断探索新的采销模式，提升业务竞争力。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗（运动鞋服方向）是一个需要综合能力的职位，不仅要求应聘者具备扎实的市场分析能力和供应链管理经验，还需要对运动鞋服行业有深入的了解。这个职位不同于一般的采销岗位，它更注重行业专业性和市场敏感度。面试官会特别关注应聘者在运动鞋服行业的经验，以及如何通过数据分析和创新思维来提升业务竞争力。此外，京东作为电商巨头，对供应链的高效性和稳定性有着极高的要求，因此应聘者需要展示出在这方面的实际操作能力和成功案例。
在准备面试时，应聘者需要重点准备以下几个方面：首先，详细梳理自己在运动鞋服行业的经验，尤其是那些能够体现市场分析能力和供应链管理能力的案例。其次，准备一些具体的数据分析案例，展示如何通过数据指导采销决策。最后，展示自己的创新思维，比如曾经尝试过的新采销模式或优化流程的方法。在面试中，要保持自信和专业，回答问题时要结合具体案例，避免泛泛而谈。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。