职位描述：
岗位职责及目标
1、负责电销团队的综合管理；
2、通过电话拜访了解商户的业务现状与实际需求，结合消费者的消费动向，制定个性化营销方案（包括不限于团购，广告服务等），协助商户运营店铺 ；
3、以电话营销的方式，与商家负责人进行深入沟通。完成后期维护，增加客户交易量、提高客户粘性；
4、与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度；
5、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标 ；
职位要求：
任职要求
1、本科及以上学历；
2、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重；
3、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧；
4、能够熟练运用常用办公软件；
招聘部门：
京东
工作地点：
四川
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东电销主管这一职位不仅要求应聘者具备传统的电话销售技巧，还需要有团队管理和商户关系维护的综合能力。与行业中标准岗位描述相比，这一职位更强调通过电话营销与商户建立长期合作关系，而不仅仅是完成单次销售任务。面试官会特别关注应聘者在商户需求分析、个性化营销方案制定以及跨部门协作方面的经验。此外，由于京东作为大型电商平台的特性，应聘者还需要展现出对消费者动向的敏感度和对商户业务现状的深入理解。
在准备京东电销主管的面试时，建议应聘者重点准备以下几个方面：首先，在简历中突出团队管理和商户关系维护的经验，尤其是那些能够量化成果的案例，比如团队销售业绩的提升或商户交易量的增长。其次，在面试中，面试官可能会通过情景模拟来考察你的电话沟通技巧和问题解决能力，因此提前准备一些实际案例来展示你的应变能力和沟通技巧是非常有帮助的。最后，由于这一职位需要与多个部门协作，展现出你的团队合作精神和跨部门沟通能力也是加分项。记得在面试中保持自信和专业，同时展现出你对京东业务的理解和对这一职位的热情。
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