职位描述：
1、负责零售用户增长引擎的规划设计和能力打造，为平台各类业务线打造稳定可靠的基础设施和策略产品工具，驱动业务高速增长；
2、建设以洞察分析、线上实验、效果回收、结论验证为核心的科学量化准则体系，沉淀高质量增长策略能力，推动各类业务有效增长；
3、不断学习和了解行业先进的增长方法论和营销运营模式，进行新技术的调研和产品化落地，支持各类创新业务的敏捷验证。
职位要求：
1、计算机科学与技术相关专业，熟悉掌握Java编程语言；
2、工作积极主动，具备良好团队协作能力，高度责任感；
3、较强的学习能力和技术钻研能力，积极主动，自驱力强，良好的沟通能力，善于团队合作。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的软件开发岗专注于零售用户增长引擎的设计和实现，这是一个极具挑战性的岗位。与普通开发岗位不同，这里特别强调对业务增长的直接贡献能力。你需要证明的不仅是编程能力，更重要的是如何通过技术手段驱动业务增长。面试官会特别关注你在用户增长策略、量化分析体系以及创新技术落地方面的经验和思考。这个岗位的核心价值在于将技术能力转化为业务增长动力，所以你需要准备展示这方面的案例和见解。
在准备面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先是技术能力，特别是Java编程和系统设计能力，准备一些复杂系统的设计案例；其次是业务理解，要深入了解电商行业的用户增长方法论，特别是京东的业务特点；最后是项目经验，准备1-2个能体现你通过技术手段推动业务增长的实际案例。面试过程中，要特别注意展示你的量化分析能力，因为岗位描述中特别强调’科学量化准则体系’。着装方面建议商务休闲即可，但要注意表现出专业和干练的形象。记得在面试中自然地融入京东的价值观，特别是’客户为先’和’创新’这两点。
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