京东 – 算法开发岗 职位分析和面试指导

职位描述：

TTS算法工程师

【岗位职责】

1. 进行语音合成大模型研发，推进语音合成大模型技术落地

2. 负责语音合成模型的优化、落地，进行推理优化等工作

3. 优化语音合成产品，针对不同的业务场景进行端到端的优化

职位要求：

任职要求

【岗位要求】

• 计算机科学、人工智能、自动化、数学、声学等专业

• 具备扎实的机器学习基础和优秀的编码能力，能熟练使用 PyTorch

• 在语音算法某一领域（语音识别、语音合成、音频分类、声纹识别等）有过深入的研究经历，对语音领域有比较深入的理解

• 熟悉BaseTTS, SpearTTS, ChatTTS，CosyVoice，Fish-Speech等语音合成大模型的基本原理，熟悉语音离散化操作

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

招聘部门：

京东

工作地点：

北京

注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。

面试建议：

京东的TTS算法工程师岗位聚焦于语音合成大模型的研发和落地应用，这与其他公司同类岗位相比有几个显著特点。首先，该岗位特别强调对大模型技术的掌握，要求候选人熟悉多种主流语音合成大模型架构，这在行业中属于较高要求。其次，岗位职责中明确提到了’针对不同业务场景进行端到端优化’，这意味着面试官会特别关注候选人的业务理解能力和实际问题解决能力，而不仅仅是算法理论水平。最后，京东特别强调价值观匹配，这在技术岗位中是比较少见的，说明公司文化在用人标准中占有重要地位。

针对这个岗位的面试准备，建议从三个维度重点突破。技术层面，你需要系统梳理语音合成领域的关键技术，特别是大模型架构和优化方法，准备好解释你过往项目中采用的技术方案和取得的量化结果。业务理解层面，要提前研究京东可能的语音应用场景，思考不同场景下的优化策略，面试中很可能会被问到如何针对特定业务需求调整模型。价值观层面，准备一些能体现京东六大价值观的具体事例，特别是’客户为先’和’创新’这两个与技术工作最相关的价值观。面试中要注意展示你的技术深度与业务敏感性的平衡，避免过于理论化或过于工程化的极端表现。