职位描述：
1、负责搜索推荐侧面向行业与商家的策略产品规划与设计，通过建设策略内容与平台能力，提升品类与商家的搜推流量运营能力和搜推流量分发效率；
2、与运营、研发、算法等团队紧密协作，独立推动产品功能落地，持续推进产品创新与迭代升级；
3、制定合理有挑战的产品目标，对提升行业/商家的搜推运营效率以及流量分发效率等结果负责。
职位要求：
1、本科以上学历，3年以上电商搜推或行业、商家策略相关产品经验，了解电商供给端与流量端的全局平衡与互为驱动关系；
2、独立完整负责过相关产品线，对于电商同类产品的优劣势有自己的洞察和见解；
3、优秀的用户视角和数据敏感度，擅长从用户场景、产品体验以及数据逻辑推理视角出发思考问题和设计产品体系；
4、优秀的协调沟通能力，能够快速推进项目落地，具备较好的抗压能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
这个岗位的核心在于搭建商家需求与平台流量之间的智能桥梁。不同于常规的搜推产品岗位，它要求你既要懂算法分发的底层逻辑，又要掌握商家运营的实际痛点。京东在职位要求中特别强调了’全局平衡’能力，这意味着面试官会重点考察你如何解决流量分配中的零和博弈问题。另一个关键点是’结果负责’，说明这个岗位需要强数据导向的闭环思维，不能只停留在产品设计层面。
准备面试时建议重点突破三个维度：首先用STAR法则梳理过往项目中涉及流量分发效率提升的案例，特别是能体现你平衡供需双方利益的决策过程；其次要准备对京东核心品类（如3C、快消等）流量特征的理解，面试官可能会考察你的行业洞察深度；最后要模拟跨团队协作场景，这个岗位需要频繁协调算法工程师和运营人员，提前准备几个推动复杂项目落地的故事会很有帮助。回答问题时注意突出你的数据敏感度，比如可以谈到如何通过漏斗分析和归因模型来优化商家流量分配策略。
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